文档介绍：该【2023版技术劳动合同范文10篇 】是由【麒麟才子】上传分享，文档一共【27】页，该文档可以免费在线阅读，需要了解更多关于【2023版技术劳动合同范文10篇 】的内容，可以使用淘豆网的站内搜索功能，选择自己适合的文档，以下文字是截取该文章内的部分文字，如需要获得完整电子版，请下载此文档到您的设备，方便您编辑和打印。12023版技术劳动合同范文10篇2023最新版技术劳动合同【篇1】聘用方(甲方):__________________电话:______________________________受聘方(乙方):__________________电话:______________________________一、聘用目标依据工作需要甲方聘用乙方为______________________________工作人员,经甲乙双方协商全都达成以下条款,双方遵照执行。二、聘用时间聘用期限20____________年______月,从20____________年______月______日起到20____________年______月______日止。三、被聘用人待遇1、工资:实行基本工资(__________________元/月)加提成工资(营业额__________________%)。2、保险:除享受人身意外保险外,其它按甲方内部管理制度有关规定办理。四、双方权利和义务甲方:1、甲方向乙方支配工作并检查完成状况;2、为乙方供应必要的工作条件;23、按国家法规和甲方单位规章制度要求乙方完成有关任务;4、按双方商定的工资待遇准时支付乙方酬金。乙方:1、遵守国家政策法令和甲方规章制度,听从支配按时完成任务,且不得在其它单位兼职;2、遵守职业道德,实事求是,客观公正,全息保密;五、甲乙双方均不得无故解除合同。如因需要解除合同,须提前一个月通知对方,合同期满需连续聘用另行签订合同。六、本合同自签字之日起生效,至合同期满自行失效。本合同一式二份双方各持一份,具有同等法律效力。七、本合同未尽事宜双方协商解决。甲方(盖章):乙方:身份证号码:____________年______月______日2023最新版技术劳动合同【篇2】聘用单位(以下简称甲方):______市精神病医院具体部门:住院部电话:受聘人(以下简称乙方):4身份证号码:联系电话:受聘岗位:护士兹有聘用单位______准备聘用______从事相关工作,经甲、乙双方协商全都,达成如下协议:一、聘用期限:1、试用期自________年______月______日至________年______月______日止,期限为叁月。2、试用期合格后,续签正式合同自________年______月______日至________年______月______日止,期限为年。3、聘期满前壹月,经甲乙双方认可协商后可续签合同。二、聘用条件:1、拥护党的领导,宠爱本职工作,听从科室支配。2、必需是正规院校毕业的中专以上学历。3、必需取得执业护士资格,毕业不足一年者除外。4、具有良好的职业道德和职业行为。5、身体健康,外表形象、气质良好。6、单位认为必要的其它条件。二、待遇与奖惩1、甲方依据国家的有关规定和乙方完成工作任务的状况按月核发乙方应得的劳动酬劳。2、乙方在试用期叁个月的工资按试用期固定工资1500元发放。试用期满,试用合格后正式聘用期的工资按固定工资每月1300元发放,在本单位工作满壹年者按固定工资每月1500元发放,正式聘用期定额配套医疗保险及社会养老保险共计500元每月,如乙方本人自行办理手续,则此费用500元发放工资中,如甲方办理手续,则由甲方扣留500元代为办理,并享受相应职称工资,护士职称每月50元,护师职称每月80元,主管护师职称每月100元,另依据国家工资政策调整及物价浮动等因素,甲方经院务会争论可对聘用人员相关待遇进行适当调整。43、值班及加班补贴与正式职工相同,其他福利待遇相对正式职工减半,但均不享受年终奖金、浮动工资、绩效工资及交通补助费。4、考虑到医疗风险及工作的持续、稳定,乙方须向甲方缴纳2000元作为保证金,至试用期满或聘用期满后双方交接无异议一次退还。5、聘用期内对医院作出突出贡献或者因劳动纪律、规章制度及质量考核等状况而消逝的奖惩时,等同于本院职工标准实施奖罚。四、甲方的权力与义务:1、乐观为乙方供应开展工作所需的办公场所、设施及必要的用品,由具体聘用部门负责支配。2、准时按相关标准向乙方兑现工资及奖惩资金。3、试用期依据工作表现可随时提出解除聘用,但需提前7天通知乙方;聘用期内若乙方不能胜任本职工作或由于违法行为及重大医疗事故等状况时,甲方有权单方面解除聘用,同时应提前15天通知乙方,并于解聘之后30天内将应支付给乙方的工资等费用兑现。54、对相关技术工作,依法要求相应资格证及其他证件的,甲方有权要求乙方供应并备查,同时关心指导乙方办理具体手续(由护理部)。5、聘用期内如乙方工作乐观主动,工作力气强,或对本院的进展作出了突出贡献,如医院因工作需要,聘请正式护士时,参加公开招考,达到录用标准后医院赐予优先聘用。五、乙方的权力与义务:1、试用期内乙方可依据状况随时提出解除聘用,但需提前7天通知甲方,作好各方面交接工作。聘用期内原则上不准辞职,无故提出辞职者,需提前30天通知甲方并作好各项交接工作,交接后30日内领取相应工资等酬劳,但保证金不再退还。2、试用过程中有意连续聘用者,须在试用期乐观办理好各种变更注册和登记手续,利于聘用期工作的开展。3、严格遵守甲方的规章制度、劳动纪律、相关技术操作规程,听从甲方的工作支配,尤其对必要的值班、加班等工作不得无理拒绝。4、工作时间同本院在职职工,除法定的节假日之外,不再享受其他休假,确有特殊状况需要休息的,须征得部门负责人同意后,按本院请假制度办理,依据具体时间扣除相应工资。未经同意自行休息者,7天以内按旷工对待,超过7天甲方有权单方面解聘,当月工资奖金及全部保证金等均扣除。5、不得将甲方的技术资料、病历文件和其他技术信息透露给第三方,否则扣除保证金并担当相应的法律责任。66、乙方应妥当处理与原单位的工作关系及其他关系,并保证这些关系不会影响其在甲方的工作时间和工作质量。7、乙方不得将甲方的工作用品带回家使用,或未经甲方同意将其转借、馈赠及移交他人。8、乙方因违章操作或疏忽大意、缺乏责任心等状况导致医疗差错、纠纷甚至事故者,乙方担当相应后果,必要时甲方单方面解聘,扣除保证金。六、违约责任:此合同甲、乙双方应严格执行,如若违约,违约方按国家现行有关规定担当违约责任。七、合同生效与终止:1、本合同自两方签字之日起生效。2、合同终止于试用期满或聘用期满之日,双方协商情愿续签者,需在期满前壹月内办理,过期补签者不计入连续聘用期限。八、合同签署与争议:1、具体程序为:(1)部门负责人提出聘用申请及人选建议(2)护理部按所需条件认可(3)院务会争辩准备试用或聘用(4)乙方将毕业证、执业证、身份证复印件交医务科、护理部或办公室(5)甲方具体部门负责人与乙方商定工资标准并签字认可7(6)院方签署并盖章后生效,连同乙方各种证件复印件留甲方人事处备存,其余由乙方执一份。2、未尽事宜双方协商解决,若各方对合同内容消逝争议,各方应首先选择协商方式解决,如协商无效可考虑由上级机构仲裁。九、本合同一式二份,甲方具体部门、乙两方各一份。甲方负责人(签章):年月日乙方(签):年月日2023最新版技术劳动合同【篇3】甲方:法定代表人:甲方地址:乙方:性别:学历:身份证号码:甲乙双方经公正协商,就乙方在甲方兼职工作一事达成如卜协议,本协议一经双方签字,即具有法律效力,未经对方许可,任何一方不得擅自更改。第一条8甲方将聘请乙方从事兼职工作,本协议白____年____月____日至____年____月____日有效。其次条公司将为乙方供应的薪资标准为转正前为税前____元人民币,转正后为税前____元人民币,试用期为____个月,公司也将保留依据乙方工作表现赐予适度调整的权力。第三条乙方的工作酬劳将在此聘用协议结束时一次性结算。乙方薪资应按国家规定由甲方代扣应缴纳的个人所得税。第四条双方可依据公司实际状况协商续签聘用协议或提前解除此聘用协议,任何一方欲提前终止本协议需提前3个工作日通知对方。终止本协议时请做好工作交接以及离职会签工作。第五条本协议期间甲方为乙方上意外损害保险,乙方将不享受公司正式职工享受的相关福利以及养老、医疗、工伤、失业等保险和公积金待遇。第六条乙方需遵守公司有关管理规章制度,遵守职业道德。第七条本协议之未尽事宜,由双方协商解决;如协商解决不成,可依据国家相关法律规定执行。第八条9本协议一式两份,双方各执一份。甲方(公司印章)日期:乙方(签字):日期:2023最新版技术劳动合同【篇4】聘请方:(以下简称甲方)应聘方:(以下简称乙方)为了便于甲方投资设立的_________________能够顺当运营,甲方准备聘请乙方作为该店的店长(即负责人),经甲乙双方协商,现就聘用事宜达成如下协议,以资双方共同遵守:一、甲方聘请乙方担当______________________(以下简称本店)的店长,全面负责本店的经营管理活动。二、聘用期限为年,即________年____月____日至________年____月____日止。三、乙方一次性应向甲方交付聘用经营风险保证金人民币拾万元,作为乙方全面履行本合同的担保。合同终止时,乙方在全面履行本合同的状况下,并与甲方办理交接完工作手续后,甲方可将保证金退还给乙方。四、权利义务(一)甲方的权利义务101、准备本店的经营方针和投资方案;2、制订本店的年度财务预算方案、决算方案;3、制订本店的利润支配方案和弥补亏损方案;4、负责对被聘用店长岗前培训;5、领导、监督乙方的工作;6、设备、装修、配货总投资20万元。甲、乙双方依据实际状况支配定出具体的品种、规格。(二)乙方的权利义务1、对本店的经营管理负全面责任,行使一切经营管理职权,并接受甲方及甲方指定的负责人的领导、监督,保证本店长效管理,保值增值。2、遵守法律法规和财务会计制度,拟订本店内部管理机构设置方案,拟订本店的基本管理制度。3、聘用经营期间,若以甲方的名义贷款,须经甲方同意。4、不得以甲方名义对外供应任何形式的担保。5、应于每月____日前据实向甲方报送本店的财务报表。6、聘任或者解聘除应由甲方聘任或者解聘以外的管理人员。7、保守本店的商业隐秘和工作隐秘,包括本店的资金状况、法律事务、市场营销策略、客户状况、业务合同、员工薪酬、分红嘉奖等状况。妥当保管本店文件、合同及内部资料。8、不得盗买、侵占甲方供应的货物,否则造成货物损失应当全额赔偿。构成犯罪的,依法追究其刑事责任。