文档介绍：试用期劳动合同书
用人单位(全称): 成都市最忆餐饮会所有限公司
用人单位地址:成都市金牛区蜀光路10号
法定人代表: 电话: (以下简称甲方)
劳动者姓名: 性别: 年龄: 文化程度:
身份证号:
户籍地址:
家庭地址: (以下简称乙方)
根据国家《劳动法》、《劳动合同法》等相关法律法规的规定,以及本公司员工聘用办法和在甲、乙双方已经签订的《劳动合同书》中约定内容的基础上,双方在“平等、自愿、协商一致”的基础上,签订本试用合同,共同遵守本合同书所列条款。 
一、试用期劳动合同类型和试用期限
第一条甲、乙双方以固定期限形式确定本试用合同期限,试用期为个月(不含岗前培训期,岗前培训以本合同中第十一条相关给定为准),自年月日起至年月日止。
二、工作地点和工作内容(岗位职责)
第二条乙方同意根据甲方工作需要,接受甲方安排岗位(工种)工作。工作地点: 。 
第三条甲方对乙方的工作内容(岗位职责)的要求,具体内容见(附件一)《最忆餐饮会所管理办法》和(附件二)《员工手册》。乙方已经阅读并知悉有关岗位职责要求和管理规章制度。
第四条乙方同意在该岗位工作,并按甲方岗位职责要求按时完成甲方规定的工作任务,达到规定的工作质量标准。
第五条在本合同期内,甲方根据工作需要调整乙方的工作岗位的,应与乙方协商一致(按照法律或甲方规章制度规定应当调整乙方工作岗位的除外)。
三、工作时间和休息、休假
第六条甲方安排乙方执行【】标准工时【】综合计算工时(选择其中一项,在括号内画“√”)工作制度。
第七条乙方在本合同期限内享有国家规定以及本公司安排的各项休息、休假的权利。
四、劳动保护、劳动条件和职业危害防护
第八条甲方严格执行国家和当地有关劳动保护的法律、法规和规章,为乙方提供必要的劳动条件,建立健全工作规范和劳动安全卫生制度。
第九条应国家卫生管理法规的规定,保护乙方身体健康的需要,乙方须配合甲方,由甲方组织上岗前的职业健康检查,取得《健康证》,健康体检费用由甲方垫付,乙方在甲方连续工作届满一年后由甲方支付,若乙方在甲方连续工作未届满一年而辞职或违规违纪被甲方开除的,健康体检费用由乙方承担,甲方从其工资中扣出。
第十条甲方有义务负责对乙方进行岗前、岗中的业务技术、工作流程、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。
第十一条乙方需积极参加由甲方组织或出资的培训(以甲、乙双方签订的(附件三)《员工岗前培训协议书》为依据),努力学习,及时掌握或提高从事其岗位应具备的操作技能和服务水平、工作流程、劳动安全及卫生知识。
五、试用期劳动报酬
第十二条乙方报酬由基本工资、职务(岗位)工资、全勤奖、加班工资、绩效奖金(工资)等构成。甲方以货币形式按月足额向乙方支付。
。乙方每月基本工资元(大写: 元整)。
。根据乙方任职职务,按照《最忆餐饮会所工资管理制度》规定执行。
。依据乙方出勤记录,按照《最忆餐饮会所考勤管理制度》规定执行。
。根据国家及当地相关法律法规规定,计发加班工资。
(工资)。甲方根据国家规定和甲方工资制度,结合乙方从事的岗位、乙方的工作表现、工作成果、贡献大小和甲方当月的营运业绩进行综合考核,依据考核结果确定乙方的绩效奖金额度。绩效奖金与基