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观看南粤党旗红心得体会
【观看南粤党旗红心得体会】<br****近平总书记多次强调: 办好中国的事情,关键在党,关键在人,关键在人才。形势发展和时代变化赋予管吏治吏新的责任使命。
广东彰显鲜明的用人导向,大力加强领导班子和干部队伍建设,推动广东经济社会又好又快发展。
唯票、唯分、唯GDP、唯年龄问题,曾经是困扰干部选拔任用工作的现实问题。这事关选人用人的公信度,也影响着干部队伍整体素质的提高。广州严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》,强化党组织的领导和把关作用,选优配强各级领导班子。注重在干事创业中培养考察选拔干部,关心爱护基层一线干部,严守安全稳定廉政底线,让忠诚干净担当、为民务实清廉、奋发有为、锐意改革、实绩突出的干部得到褒奖和重用。为树立用结果说话、凭实绩用人的正确导向,韶关市出台了《韶关市干部政绩档案管理意见》,建立干部政绩档案,详细记录市管干部和纳入组织培养干部的工作实绩,以此作为干部提拔任用的重要参考依据。
广东织密制度的笼子,向带病提拔说不。江门市创新干部选拔任用监督方式,在全省率先建立七部门联审把关机制,实行干部任前由七部门联合把脉,全方位、多角度审查拟提拔人选,有效防
止干部带病提拔。十八大以来,共对500多名考察对象进行了联审,通过联审取消或暂缓了3人的提拔。
在广州,一场营造风清气正政治生态的深刻实践,于换届年揭开大幕。2017年下半年,广州10个区党委、人大常委会、政府、政协和纪委领导班子进行换届。广州市委把做好换届工作作为重大政治任务,严格履行主体责任。市委主要领导担任换届工作领导小组组长,切实加强对换届工作的领导,形成书记抓、抓书记、一级抓一级、层层抓落实的工作推进机制。把敢于担当、重视基层、注重实绩作为导向,来选配干部,顺利完成区镇两级换届工作,一大批干部特别是年轻干部走上了新的领导岗位,造就一支信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁的高素质执政骨干队伍,正在为广东全面建成小康社会、加快建设社会主义现代化注入强大的动力。
广东在全省推进严管基层干部的机制,精准整顿软弱涣散基层组织,年年排查、年年整顿常态化,使基层