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部队伍建设。坚持正确的用人导向,结合干部沟通轮岗、上挂下派挂职熬炼,选好配强各级领导班子。坚持面对基层第一线选人用人,注意选拔经过艰苦困难环境磨练和考验的干部。把加强领导班子的思想政治建设摆到突出位置来抓,着重抓好各级领导干部的理论武装、领导班子民主集中制建设和领导干部的作风建设。二是围绕建立科学的选人用人机制,主动稳妥地推动干部人事工作创新。抓好体现科学发展观和正确政绩观要求的干部考核评价体系建设,调整和完善考核指标,改进考核方法。坚持扩大干部工作民主,进一步完善民主举荐和民主测评的详细方法,对民主举荐结果的合理性进行综合评估,切实增加民主举荐、民主测评的科学性和真实性。三是围绕实力提升目标,拓展干部培育方式和手段。把沟通轮岗、挂职熬炼作为干部丰富阅历、磨练作风的重要渠道;把基层一线作为年部培育良好品德、增进群众感情的重要平台;把完成急难险重任务作为干部接受考验、提高实力的有效途径。