文档介绍：转变干部作风加强机关行政效能建设活动查摆问题汇报
、办理时限、首问负责人等一次性告知服务对象,能即接即办的实行当场办结。
3、认真贯彻落实限时办结制度。县及时印发了《县直部门限时办结的重点项目岗位目录》,各有关乡镇和部门在原有制度的基础上,进一步完善和细化了项目审批流程时限表、项目并联审批流程时限表,明确了责任岗位、办理机构、办理事项、办理流程和办理时限;明确了牵头单位、协助单位,串联相关部门的职责权限、时限,并上墙公布,接受社会监督;有审批权限的单位制订了《机关办理事项收件回执表》、《机关办理事项取件登记表》、《机关项目审批流程交接登记表》、《机关办理事项延期申请表》等,并正式投入了使用;各有关单位均制定和执行项目告知制度、公开承诺制度、送达制度、延期审批制度和跟踪督办制度;严格实行听证、招标、拍卖制度;将承诺时限在法律、法规及上级部门规定时限的基础上予以缩短,建立项目推进“绿色通道”,使办事效率大大提高。
4、认真贯彻落实责任追究制度。县把贯彻落实责任追究制度作为落实首问负责制、限时办结制重要保障手段和措施,各乡镇、各部门通过电视、简报、网络向社会公开举报投诉电话,设立举报信箱,接受社会监督;明确了行政机关首长在执行“三项制度”的负
主要责任,首问责任人负具体责任,具体承办岗位人员负直接责任;对违反首问负责制度、限时办结制度的相关人员,严格按照《广西壮族自治区行政机关责任追究制度》的有关规定进行问责;如xx、xx、xx等镇对纪律松散、作风浮躁的干部进行问责;xx镇将责任追究制度延伸到人口与计划生育工作中,对计生工作不力的7名村干部进行问责,对其中2名村干部进行免职;xx镇对吵架打架的两名干部进行问责,对镇计生办副主任进行了免职处理。制订出台关于加强行政效能监察工作的意见和县行政过错责任追究办法,建立完善了县、乡(镇)两级效能监察机构和效能投诉中心。加强电子效能监察工作,投资50多万元的行政效能电子监察系统于10月份正式投入使用,对进驻县政务服务中心的26个部门的178项审批事项进行全程实时监察。同时,在县人民广播电台设立政风行风热线,每周安排一个部门上线倾听群众意见,接受群众的咨询,目前已举办节目7期,共有7个部门的34名领导干部参与直播,答复群众反映的问题79个,解决疑难急重问题4个。
(四)进一步转变干部作风1、积极开展主题实践活动。认真制订主题实践活动总体方案和各项活动方案,按计划组织县经贸局、招商局、建设局、计生局等单位牵头组织开展“帮扶企业,促进发展”、“招商引资,人人都是投资环境”、“xx是我家,清洁靠大家”等一系列富有成效的主题实践活动。其中,由县委组织部和新农村办牵头,开展“构建和谐文明新农村”活动,组织xx名指导员赴xxx个行政村指导社会主义新农村建设,指导农民新建住房xx
多幢,修建公路260多公里,新建沼气池300多座,开展技术培训班570多期
2.7万多人次;县计生局牵头开展“优生优育,强国富民”活动,共发放关爱女孩知识问答1500多份,接受群众咨询1000多人次;由县直机关工委牵头组织开展“党员义工服务社区”活动,组建义工队伍37支660多人,开展服务活动11