文档介绍：没有劳动合同
[没有劳动合同]没有劳动合同目前全国有1000多万家政从业人员还没有劳动合同,也没有社会保险,没有劳动合同。劳动合同法执行快两年了,我们的员工依旧属于劳动合同法遗忘的人群。中国家庭服务业协会副会长庞大春表示。这是正在不断扩大的整体家政服务业所面临的尴尬与困境。
没有了工作的小芳,也没有任何保险的保障。在她返回家乡前,张荆所在的北京大学妇女法律研究与服务中心为小芳募捐,中心副主任李莹告诉记者,短时间内就已经募集到两万元。但小芳却拒绝了张荆和同事们用这笔捐助回家好好读书的好意:家里会怀疑这笔钱怎么来的。2010年春节过后,小芳再次来到北京,想寻求一份家政工作,她说:我还是想挣够钱去读书。
那件事(指控王强)是一定要坚持的。小芳低着头,继续着搓衣角的动作,但是绝对不能让家里知道这件事。她曾经威胁律师,如果让家里人知道,她就不活了。
张荆也决意不会就此放弃:我们不希望这件事的最终结果真的像小芳曾经预料的那样,只有几个公益组织帮过她。
记者手记
16岁的花季女孩如果生活在城市里,基本上是过着衣来伸手,饭来张口的日子,甚至自己的袜子都是妈妈给洗。
而同样16岁却出生在乡村的小芳,已经过早地担起生活的重担,远离父母,告别家乡,在陌生的城市、陌生的人家里洗衣做饭,目的是为了攒够上学的学费。更为不幸的是,什么都不懂还是个孩子的她竟遭受40多岁无良雇主的欺凌。
在公安机关立案之初,我们一直在跟踪此案,每天都与律师沟通案件进展。看着法律援助律师每天奔走寻找证据,我们为她们的尽职精神所感动。大家的目的只有一个,为小芳讨回公道,将施暴雇主绳之以法,警示社会,保护家政姑娘的权益,让更多的小芳免受伤害。
一直在商讨发稿的时机,开始是害怕影响公安机关的侦破,后来是小芳顾虑重重,她说,如果披露此案,她的父母知道,她就不活了。我们真的左右为难,小心翼翼不能让这个孩子再受伤害。或许就是这样的犹豫,我们失掉了一些时机。如果稿件发出来,可以动员社会帮助找到小芳之前在雇主家打工的两位女孩,她们的离开原因或许对案件的侦破起到峰回路转的作用。
近年来,男雇主对保姆进行性骚扰的事件有上升趋势。广东一家政公司负责人介绍,8年来其所在公司曾发生10多宗保姆被强***事件,事发后保姆普遍羞于启齿,向家政公司反映被侵犯的情况后,却都没有向警方报案,而是私了解决,合同范本《没有劳动合同》(..)。有保姆表示,他们遭遇不公平对待时,根本不敢主动提出辞职,因为这样往往拿不到最后一个月的工资,还不如等雇主把她们辞退。
据北京打工妹之家针对京城10家家政服务公司206名服务员所做的抽样调查发现,%的保姆承认遭遇过雇主的性侵犯。更极端的例子是一位男性雇主一年内竟接连强暴了4位受聘进家服务的小保姆。受害的保姆或者忍气吞声,带着伤痛离开,或者个别人沦为第三者,还有一个保姆杀死了侵犯自己的老年雇主,从被害者沦为害人者。
小芳案件再一次告诉我们,目前家政服务员遭受性侵犯的现象到了不容忽视的程度。
我们在呼吁社会保护家政服务人员合法权益的同时,一方面要促使家政服务机构真正负起责任,及时了解家政服务人员在雇主家的真实状况,尤其是未成年的少女,要格外注意保护;另一方面,要将性方面的自我保护列入培训内容,教给她们在遭遇不法侵害时该如何应对。
使家政服务人员避免遭