文档介绍：现
代
家
具
管
理
制
度
现代家具企业文化
企业经营宗旨
尽百分之百努力制造顾客满意的产品、
用百分之百付出铸造行业精品的家具!
企业文化理念
用心做好每一个产品、
全面节约每一分成本、
竭诚惠顾每一位客户!
企业行动口号
态度决定一切、细节决定成败!
诚信、高效、创新、超越!
企业品质方针
全员参与、强化管理、精益求精、铸造品质!
企业员工准则
以厂为家、敬岗爱业、竭诚服务、听从指挥、
和谐共进、成就自我、互亲互敬、义利共济!
目录
第一章总则 4
第二章员工守则 5
第三章员工薪酬制度 7
第四章安全生产管理制度 8
第五章生产车间管理制度 9
第六章品质管理制度 10
第七章设备工具管理制度 12
第八章设备安全操作规程 13
第九章员工作业管理规程 14
第十章仓库管理制度 16
第十一章生产计划管理制度 18
第十二章采购管理制度 19
第十三章消防管理制度 21
总则
为完善公司管理制度,逐步健全现代化管理机制,使内部管理走向科学化、系统化、规范化,使之管理有法可依、违章可究,从而督导全体员工遵纪守法,共同维护、保障员工生活及各项工作有序进行,特制订本管理章程。
本厂最高领导权力属于总经办, 并由以总经理为首的办公室领导机构开展具体工作, 聘用、解雇、奖罚职工以及其他重大事项由总经办批核。
凡属本公司职员都必须遵守和执行本管理章程的各有关条款,同时享有本制度所规定的一切权益。
凡违犯本章程的职员按程序公正处理,员工有权对处理结果进行申诉。
本章程由颁发之日起生效,凡与之相抵触的旧条款,一律作废。
本章程经公司会议集体讨论通过,公司总经理签署生效,其解释权及修改权归本公司。
本章程于二0**年**月**日正式颁布实施。
总经理签发: 日期:
员工守则
员工守则是职员在公司从业期间,所必须遵守的基本行为准则。
热爱公司、忠于公司、忠于事业,以厂为家,树立“厂兴我荣、厂衰我耻”的正确创业观念,自觉维护集体利益和公司声誉,积极为厂的各项管理工作提供合理化建议。
树立关心、互助、团结、文明、礼貌、尊重同事的处世作风,严禁拉帮结派、损人利己、破坏公司集体凝聚力的各种不良言行。
服从领导,听从指挥和分工,树立团结协作、积极奉献、顾全大局的集体主义精神。
严禁参与煽动他人怠工、罢工、打架斗殴及违犯厂规和任何危害社会安定的违法行为。
热爱本职工作,忠于职守、勤奋工作,对工作认真负责,对技术精益求精,按时、保质、高效、低耗出色完成工作任务,做公司出色员工。
加强个人品德、职业道德修养,严禁偷窃公司和同事的财物,以及聚众赌博的一切道德品质败坏的行为。
遵章守纪、服从大局。严禁任何人以个人理由抗拒、威胁、恐吓、殴打执行管理人员。
积极配合公司各项管理工作自觉维护公共区域的环境卫生,不乱吐乱扔,并服从执勤保安人员的检查、监督,自觉维护公共区域整洁环境。
按时上下班;不迟到早退,不无故缺勤,自觉遵守上下班打卡制度。未经主管同意不得擅自外出或接待亲友和外宾。
工作时间内,员工严禁看报纸杂志、闲谈、窜岗、打闹、大声喧哗,不得接听私人电话,有事应长话短说,不得上班时间内上网聊天打游戏。
公司提倡勤俭节约,能源、用品及各种材料,不损坏公共财物、因个人原因造成损失的,公司将据情节轻重予以处理。
每天生产操作之前先检查机器是否正常。操作之后或下班后收好各种文件、资料、工具、零件、产品、关好门窗、水、电、气源。按规定位置摆放工具及物品。每个星期三、五、日为清洁日,搞好个人及集体卫生,经主管检查后合格方可下班。
按质、按量、按时完成任务,不得借故、拖延、敷衍、推委。严格按照安全规格操作,严禁违章操作,一旦发现严肃处理。
在厂员工必须服从主管人员的合理指挥和调动,如有异议应及时与领导商议,无理由不服从主管调动者按情节轻重给予处理。
各部门主管,必须注意自身涵养,以身作则,与公司员工同舟共济,提高工作热情,团结协作精神。
本厂员工均有责任和义务保守本厂经营秘密,维护本厂利益,未经领导书面批准同意,任何人不得擅自向外泄露本厂所有秘密,否则将追究违反者的经济责任。未经批准,不得带外来人员到处参观。
任何员工在其上班时间及厂内出现突发性的个人疾病、非本职业引起的职业病、打架伤亡等,非因工受伤均与本厂无关的疾病一律不负任何责任与费用. 本厂工人与外人打架, 在厂外偷窃等犯罪行为, 均属刑事犯罪, 本厂不负任何责任。
违犯本章第五、七、八、十七条有关规定者追究责任,情节严重者送司法机关处理。同时做开除出厂处理。
员工薪酬制度
公司采用30天/月上班制,全年白天正常工作时间为8小时,上午8:00-11:30,下