文档介绍：TTT企业内部高级培训师培训
創造績效奇迹,提供非凡動力
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讨论队名和团队口号
设计队徽
进行团队造型设计、展示
组建团队
2
第一天学习
请写下你的学习期许
1
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管理者职业演讲表达力概述
课程内容
4
建立规范而专业的培训体系
了解员工真实的水平和能力状况,找到需求(FAB)
培训形式创新多样化
培训内容更贴近实际
培训主题更加丰富、细化
培训师的培训技能提升
结论
5
四项学习要领
心态归零
心态归零
博采众长
全情投入
参与多深
领悟多深
超越自我
超越自我
成就卓越
团队共享
互相促进
共同成长
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6
企业培训师的基本理念
课程内容
企业培训师的主要职责
1、制定培训目标
2、分析培训需求
3、制定培训计划
4、设计开发课程
5、实施培训
6、评估,跟踪培训效果
7、组织管理
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培训可以满足哪些需求
1. 人员技术的提高
2. 公司文化的建设
3. 团队的建设
4. 公司长期发展的需要
5. 帮助员工建立信心
6. 对员工的帮助和激励
7. 帮助员工发展
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培训师的职业使命
Training:
以职业者为主体,以培训师为主导;
通过宣导理念、传授知识或训练技能;
改变个人行为,进而提升组织绩效。
转变态度
传播知识
训练技能
改变
行为
提升绩效