幼儿园聘用工管理制度.doc

文档介绍：幼儿园聘用工管理制度
1、凡到幼儿园做临时工的,必须有所住地区介绍信、身份证,并有1—2名担保人。
2、试用期为三个月,试用期间无奖金,期满合格后签订合同。
3、合同一年到期后,如工作需要,本人又愿意继续干,可续合同,工作两年以上,表现突出的,可升一级工资。
4、聘用工连续工作五年以上,可享受幼儿园职工的福利待遇。如:节假日、工作服等,三年以上的按一半对待。工作不满半年者,不享受幼儿园任何福利待遇。
5、严格遵守幼儿园一切规章制度,违纪一次除批评教育外,按规定扣除奖金,违纪两次警告,三次解除合同。
6、对幼儿园设施、用具过失损坏赔偿50%,责任损坏赔偿全部损失费和修理费。
7、临时工必须参加幼儿园组织的政治、业务学习和各项集体活动。
8、如有吵架、打架情况,立即开除。
9、工作中由于自己失误致残者,幼儿园概不负责。