文档介绍：瑞丽市建设局2009年贯彻落实党风廉政建设责任制自查总结
2009年,我局党风廉政建设工作在市委、市政府和市纪委的正确领导下,在市农林水纪工委的指导、联系、帮助下,认真贯彻中央、省、州、市全会精神,牢固树立落实科学发展观,坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针,紧紧围绕中心工作,狠抓落实,扎实推进全局党风廉政建设和反腐败工作,促进了我市城乡建设事业的科学健康发展,为我市经济社会平稳较快发展提供了坚实的保证。现就我局今年贯彻落实党风廉政建设责任制自查情况总结如下:
一、强化组织领导,层层落实党风廉政建设责任制
局党总支始终坚持把党风廉政建设工作放在重要位置,将党风廉政工作列入重要议事日程,严格执行党风廉政建设责任制,把党风廉政建设与业务工作同研究、同部署、同检查、同考核。一是及时调整充实了市建设局党风廉政建设工作领导小组,进一步明确了责任分工,局党总支书记、局长为全局党风廉政建设和反腐败工作第一责任人,党总支副书记具体分管党风廉政建设工作,配备工作人员两名。二是在党风廉政建设工作中,我局做到
“五个坚持”:即坚持召开局班子会,专题分析、部署党风廉政建设工作,研究对策,解决问题。今年召开党风廉政建设工作专题会7次;坚持不定期听取党风廉政建设工作汇报,检查督促班子成员党风廉政建设工作,开展廉政工作谈话,打好腐败“预防针”。今年局长与班子成员廉政工作谈话1次,分管领导总支副书记与二级班子和干部职工廉政谈话1次。同时还开展了与城建重点建设项目廉租住房和垃圾处理场相关的监理、施工负责人的廉政谈话,进一步保障了工程安全、资金安全、干部安全;坚持与各股室签订党风廉政建设责任书。今年继续与局属15个股室签订《瑞丽市建设局2009年党风廉政建设责任书》,并印发了《瑞丽市建设局2009年党风廉政建设工作计划》,明确年度工作计划和工作重点,做到年初有计划、半年有小结、年终有总结,形成了主要领导负总责,分管领导具体抓,一级抓一级,层层抓落实的工作局面;坚持年终考核。16-17日,我局党风廉政建设工作考核领导小组对局属各股室党风廉政建设责任制落实情况进行了年终考核,通过查阅资料和局班子综合评议,建设股、质监股、财务股、监察大队、环卫站、路灯所被评为市建设局2009年党风廉政建设先进集体;坚持厉行节约。成立了建设局贯彻落实厉行节约八项要求工作领导小组,加强对厉
行节约八项要求的贯彻落实,开展了厉行节约八项要求的学习活动,在全局内营造厉行节约的良好氛围。
二、强化反腐倡廉学习教育,增强党员干部廉洁自律意识
一是狠抓中央、省、州、市有关会议精神的贯彻落实,强化廉政学习。对于党的十七届四中全会、中纪委十七届四次全会、省委八届六次全会、州委五届七次全会、市委十届四次全会、市纪委十届四次全会及《中共中央关于加强和改进新形势下党的建设若干重大问题的决定》、《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》、《建立健全惩治和预防腐败体系2008-2012年工作规划》,局党总支认真按照市委、市纪委的要求,都及时召开了局班子会、二级班子会、党员及干部职工大会进行了认真的传达学习。今年传达学习会议精神9次,上报各类学习情况汇报、总结6次,简报22期。通过开展廉政学习,使广大党员干部特别是领导干部提高了认识,统一了思想,牢固树立了立党为公、执政为民的廉政勤政观念,筑牢了拒腐防变的思想道德防线,全局以廉为荣、以贪为耻的廉政氛围更加浓厚,反腐倡廉成为广大干部职工的自觉行动。
二是深入开展党纪法规教育、正面典型教育、警示教育活动。一方面组织各支部开展了学习吴大观同志先进事迹,做到典型教育引路,激励奋发向上精神。另一方面组织全体党员干部开展警示教育,以《生死抉择》、《赌之害》等正反面典型教育为警示,教育大家引以为戒,提高政治思想觉悟。另外,采取集体学习和以支部、股室为学习单位的方式,经常组织党员、干部学习《城乡规划法》等建设法律法规方面的知识,提高大家思想政治和理论素质。今年我局无干部职工违法违纪行为发生,基本上形成了崇廉、学廉、颂廉的良好风气。
三、强化制度建设,注重抓源头防治腐败
我局坚持把建立健全和完善内部各项管理规定和规章制度,不断规范干部职工的从政行为,作为治本举措来抓,做到以制度管人,以制度约束人,局领导干部做到带头执行制度、自觉维护制度、用制度规范自己的行为,不断建立健全拒腐防变的长效机制。为规范工作人员行为,进一步抓好机关作风建设,树立机关形象,完善了《瑞丽市建设局管理制度》、《瑞丽市建设局行业作风管理规定》等;为进一步提高党员干部特别是领导干部的廉洁自律意识,制定了《瑞丽市建设局廉政谈话和廉政承诺制度》,切实把廉政谈话制度作为贯彻落实党风廉政建设责任制的一项重要工作,按照层级负责关系,开展廉政工作谈话,加强层级之间的联系沟通