文档介绍：三、分析与预测
(一)行业分析
为了更好地把握义乌市人才紧缺情况、人才薪酬水平及其变动趋势,需要从行业层面分析人才市场上企业对人才需求的情况。
首先,考虑长期内产业结构调整因素。义乌市将进一步做强做大针织袜业、服装、玩具、饰品、工艺品、拉链、毛纺、彩印等优势产业,并形成具有较强竞争力的现代产业集群。因此这些行业的专业人才在今后几年内(不考虑短期经济波动),仍将是人才需求的热点,比如上述行业所需的相应的设计师、制版师、打样工、设备操作工、机修工、销售人员、电子商务人员等。其长期的薪酬水平也将保持稳定增长。
其次,考虑中短期宏观经济波动的影响。一方面,由于当前全球金融风暴的影响,一些开放度较高的行业受到较大冲击。比如外贸进出口行业及为其提供服务的物流运输业,以及一些产品主要用于外销的行业,如纺织业、玩具业、五金业等。另一方面,国家出台的一系列促进经济的政策会产生一些受益者。比如“家电下乡”政策的出台,就将在一定程度上扶持家电行业;而国家提高出口退税率,也将帮助出口外贸企业化解其燃眉之急。究竟两方面作用的结果如何,需要通过具体的定量分析得出。
1、无缝针织、流行服饰、袜业、拉链、纺织等企业的人才需求情况分析
面临全球金融风暴的巨大影响,义乌很多无缝针织、袜业、拉链、纺织企业及时转变战略,兼顾国内国外两个市场。从行业的角度来看,义乌无缝针织、袜业、拉链、纺织等服装类相关行业设备技术和产品科技含量较高,对于相关技术操作方面的人才需求有增无减,如挡车工、平车工、机修工等。对
于这类技术人员,企业主要看重技术能力以及工作经验,对于学历方面没有硬性要求。在产品开发方面,无缝针织行业、袜业、拉链行业对于产品设计师、打板、打样师的需求量也比较多。在产品销售方面,企业对于销售人员、业务人员、外贸人员、电子商务人员的需求仍然很旺盛。一些大型企业对于外贸人员的英语要求很高,一般要求英语四、六级,个别企业对于外贸人员的要求是专业八级,大多数小型外贸企业对外贸人员的英语要求是口语熟练,并不是很看重证书。由于无缝针织、袜业、拉链、纺织行业企业,大多数规模较小,虽然拥有先进的设备,但是缺乏创新型的管理人才,预计在未来的两年内,各成长型企业对于管理人才的需求会有较大幅度的增加。
2、化妆品企业的人才需求情况分析
义乌市的化妆品企业主要是外向型企业,其对于人才的需求主要是集中在外贸人才、电子商务人才,对于辅料采购人员、产品设计师、拌料师、调色师、彩妆设计师等人才也有一定的需求量。
3、饰品、工艺品、合成革企业的人才需求情况分析
受国际金融危机的冲击,义乌的饰品、工艺品、合成革制品的出口受到很大影响。经历了本次全球金融海啸的洗牌,一些实力雄厚的企业平稳地渡过了难关,大多数企业努力在恶化的国际经济环境中求发展。生存下来的这批企业对于人才的需求能够真正反映义乌饰品、工艺品、合成革制品行业对于人才的需求情况。为应对此次国际金融危机带来的影响,这类企业改变外贸为主的企业战略,实现了内销与外贸的结合。这类行业目前需求量较大的人才主要是销售人员、电子商务人员、设备操作工、工艺师傅、平面设计、饰品打样人员等。
4、五金行业企业人才需求情况
义乌市的五金行业分为锁具、五金工具配件、五金厨卫及汽摩五金配件四个细分行业。义乌生产的五金产品虽然种类较多,但以小件产品为主,如电工工具、金