文档介绍：人力资源管理专业硕士学位研究生培养计划表
课程类别
课程编号
课程名称
学时
学分
周学时
开课时间
学年
学期
公共课
第一外国语
英语
基础英语
34
2
2
一
秋
英语写作
34
2
2
管理英语
34
2
2
春
小语种
德语(上)
68
4
4
一
秋
法语(上)
俄语(上)
日语(上)
德语(下)
34
2
2
一
春
法语(下)
俄语(下)
日语(下)
政治理论课程
科学社会主义理论与实践
34
2
4
一
秋
公共课学时、学分小计
136
8
学科基础课
中级微观经济学
............
学科基础课学时、学分小计
51
3
专业课
人力资源管理理论研究
............
51
3
组织行为学研究
............
春
人员素质与甄选研究
............
春
管理研究方法
............
51
3
春
薪酬与福利研究
….........
二
人力资源管理实验
34
2
4
二
春
专业课学时、学分小计
238
14
方向一
组织行为与人力资源管理方向
组织理论与组织管理
............
秋
战略性绩效管理
34
2
4
二
秋
员工关系研究
............
秋
工作分析理论与方法
............
二
春
管理学软件运用
17
1
4
二
秋
研究方向课学时、学分小计
153
9
方向二
人力资本投资与人力资源开发
人力资本理论研究
34
2
4
二
秋
培训管理研究
34
2
4
二
秋
职业开发研究
34
2
4
二
春
社会保障学
34
2
4
二
秋
管理学软件运用
17
1
4
二
秋
研究方向课学时、学分小计
153
9
方向三
人力资源管理理论与技术
人事管理经济学
34
2
4
二
秋
员工培训与开发研究
34
2
4
二
秋
绩效管理研究
34
2
4
二
秋
员工关系与劳动法规
34
2
4
二
春
研究设计与软件应用
17
1
4
二
秋
研究方向课学时、学分小计
153