文档介绍：厦门大学
硕士学位论文
人力资源管理实践与组织绩效关系实证研究——以我国制造业
为例
姓名:林瑛
申请学位级别:硕士
专业:企业管理
指导教师:何燕珍
20081001
摘要人力资源管理实践与组织绩效关系的研究是人力资源管理领域的热点与难点之一。与国外近年的研究历程相比,国内学者近年来才开始对该领域进行探索,研究的数量相对较少,研究结论也不一致。开展制造业企业人力资源管理与组织绩效的关系的实证研究,有助于丰富我国战略人力资源管理实证研究成果,帮助制造企业正确认识人力资源管理部门的地位与作用,改善人力资源管理。本研究以制造业企业为对象,通过文献分析与问卷调查法,实证分析制造业人力资源管理实践对组织绩效的影响,并探讨不同组织特征的制造企业人力资源本研究的创新主要体现在两方面:剿鞴菇ā吨圃煲等肆ψ试垂芾硎导胱橹ㄐЧ叵凳抵ぱ芯课示怼贰M过文献回顾、专家意见法、预测试、问卷信度效度分析四个步骤,探索形成本研芯渴咏鞘钦攵蕴囟ㄐ幸怠⒕哂胁煌橹卣鞯钠笠悼U谷肆ψ试垂芾碛抵さ鞑榉⑾种圃炱笠等肆ψ试垂芾硎导捌涓魑扔胱橹ㄐЬ灾抵さ鞑榉⑾植煌嘈椭圃炱笠等肆ψ试垂芾硎导魑扔胱橹ㄐУ关系的差异,并针对不同类型企业提出其人力资源管理的重点。关键词:人力资源管理实践;组织绩效;组织特征管理实践的差异。究的正式问卷。组织绩效的实证研究,有别于国内其他研究。本研究的主要成果:相关,验证了战略人力资源管理的普适观。
篐保甌甌;甊.,,,,瓻甌瑃瑃瑃”,疭.
图表目录图貉芯靠蚣芡肌图喝肆ψ试垂芾硎导胱橹ㄐЧ叵礑P汀图喝肆ψ试垂芾硎导胱橹ㄐЧ叵低饶P汀图浩胶饧品挚ㄗ橹ㄐ兰鄯ㄋ拇蠊姑妗图翰ㄌ厝滞ㄓ谜铰曰帧图罕狙芯磕P图芄埂表喝肆ψ试垂芾碛胱橹ㄐЧ叵凳抵ぱ芯扛爬馈表何夜肆ψ试垂芾硎导胱橹ㄐЧ叵凳抵ぱ芯苛勘砦裙钩筛爬馈表喝肆ψ试垂芾硎导勘初稿表鹤橹ㄐЯ勘初稿表喝肆ψ试垂芾硎导畋修改稿表鹤橹ㄐЯ勘修改稿表喝肆ψ试垂芾硎导至勘淼庥敕至勘碜芊窒喙胤治觥题与分量表总分的相关分析⋯⋯⋯⋯表鹤橹ㄐХ至勘硖庀钣敕至勘碜芊值南喙胤治觥表:人力资源管理实践分量表虰蛐渭煅榻峁表:人力资源管理实践分量表因素分析⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯..表:组织绩效分量表隑蛐渭煅榻峁表:组织绩效分量表冈素分析⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯.表:各分量表以及总量表信度检验结果⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯..表:被调查企业基本情况描述性统计⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯.表:人力资源管理实践与组织绩效变量描述性统计⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯.表:研究变量间皮尔逊相关系数⋯.⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯.表:企业特征、人力资源管理实践与绩效的层级回归⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯..表:企业特征对人力资源管理实践的回归结果⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯..表:不同规模企业人力资源管理实践单因素方差分析与嘀乇冉稀表:采用不同战略的企业人力资源管理实践单因素方差分析与嘀乇冉稀表喝肆ψ试垂芾硎导志氨淼
表:不同企业生命周期的人力资源管理实践单因素方差分析与嘀乇冉稀表:不同性质企业人力资源管理实践单因素方差分析与嘀乇冉稀表:采用不同战略的企业人力资源管理实践与组织绩效皮尔逊相关分析⋯⋯.表:不同企业生命周期的企业人力资源管理实践与组织绩效皮尔逊相关分析⋯表:不同类型企业人力资源管理实践与组织绩效荚系显著性情况汇总⋯⋯⋯表:不同规模的企业人力资源管理实践与组织绩效皮尔逊相关分析⋯⋯⋯..表:不同性质的企业人力资源管理实践与组织绩效皮尔逊相关系数分析⋯⋯.表:研究假设的验证结果⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯..
声明人┟:茅禾瑗厦门大学学位论文原创性声明本人呈交的学位论文是本人在导师指导下,独立完成的研究成果。本人在论文写作中参考其他个人或集体己经发表的研究成果,均在文中以适当方式明确标明,并符合法律规范和《厦门大学研究生学术活动规范孕》。另外,该学位论文为翁组的研究成果,获得翁组鸦蚴笛槭业淖助,在笛槭彝瓿伞请在以上括号内填写课题或课题组负责人或实验室名称,未有此项声明内容的,可以不作特别声明。年月
声明人┟:芥木缓厦门大学学位论文著作权使用声本人同意厦门大学根据《中华人民共和国学位条例暂行实施办法》等规定保留和使用此学位论文,并向主管部门或其指定机构送交学位论文ㄖ街拾婧偷缱影,允许学位论文进入厦门大学图书馆及其数据库被查阅、借阅。本人同意厦门大学将学位论文加入全国博士、硕士学位论文共建单位数据库进行检索,将学位论文的标题和摘要汇编出版,采用影印、缩印或者其它方式合理复制学位论文。本学位论文属于:.经厦门大学保密委员会审查核定的保密学位论文,于年日解密,解密后适用上述授权。.不保密,适用上述授权。朐谝陨舷嘤ê拍诖颉啊或填上相应内容。保密学位论文应是已经厦门大学保密委员会审定过的学位论文,未经厦门大学保密委员会审定的学位论文均为公开