文档介绍：硕士专业学位论文一竺塑茎..有鸵专业名称——.墨笪一塑堂垡焦:。金龙指导教师姓名一研究方向一论文提交同期工程年.
。本文首先分析了当前人事管理系统在满足用户需求方面存在的不足,给出了课题的设计目标和任务。接着以某高校为例,详细介绍了高校人事管理的业务知识和特点。然后给出了系统的设计,描述了系统的功能模块和系统架构。之后本文对系统实现过程中的几个技术重点和难点提出了思路和解决方案,如系统的安全性ㄍ景踩ê鸵滴癜踩、跨职能部门的数据采集、人员补充的辅助决策和ū硎迪值取W后,对该系统的开发做了总结。本文在高校人事管理系统的实现上提出了自己的观点,即“充分利用已有资源,使管理安全方便,使低持悄堋薄1疚闹饕6匀耸鹿理的辅助决策和开发技术方面进行了研究和探讨,相信对该领域的开发者来说,有一定的借鉴意义。关键词:人事管理、辅助决策、.踩ā开发作者:贺金龙指导教师:
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研究生签名:.塑鱼垒日研究生签名:塑鱼焦期:丛:竺兰苏州大学学位论文独创性声明及使用授权声明日期:辏荷貉期:丝三:竺学位论文独刨性声明本人郑重声明:所提交的学位论文是本人在导师的指导下,独立进行研究工作所取得的成果。除文中已经注明引用的内容外,本论文不含其他个人或集体已经发表或撰写过的研究成果,也不含为获得苏州大学或其它教育机构的学位证书而使用过的材料。对本文的研究作出重要贡献的个人和集体,均已在文中以明确方式标明。本人承担本声明的法律责任。苏州大学、中国科学技术信息研究所、国家图书馆、清华大学论文合作部、中国社科院文献信息情报中心有权保留本人所送交学位论文的复印件和电子文档,可以采用影印、缩印或其他复制手段保存论文。本人电子文档的内容和纸质论文的内容相一致。除在保密期内的保密论文外,允许论文被查阅和借阅,可以公布ǹ论文的全部或部分内容。论文的公布ǹ授权苏州大学学位办办理。导师签名
第一章绪论问题的提出人才是先进科技、先进文化的载体,代表着先进的生产力。随着高校的人事制度改革的进一步深化,高校的人事管理工作已经逐步向人力资源管理和开发转化。因此,能否为创造优秀的教学和科研环境,提供优秀的人事保证,将是高校在激烈的竞争中求得生存和发展的关键因素之一。高校人事管理的根本目的在于建设好教职工队伍,这是完成学校各项工作任务和提高学校办学质量及其效益的主要保证。为及时、准确地进行人事信息的查询和统计,对人事资料需要采取科学的管理方法和采用现代化的管理手段,对教职工的历史性、周期性、随机性信息进行及时的、全方位的跟踪和更新。高校人事管理系统是整个数字校园的关键系统之一,它的作用主要体现在:一为全校的信息管理系统提供重要的教职员工数据;二可以有效地提高人事管理部门的工作效率和质量。当今人事管理软件可谓名目繁多,但这些软件往往是针对企业的;对于高校人事管理这一特殊的领域,虽然有些公司也开发了比较通用的产品,但很多高校还是很难挑选到适合自己的人事管理软件。经分析主要原因有如下几点:咝H耸鹿芾砹煊蚝芨丛樱诓看嬖诙嘀址止ぃ钟胄T袄锏其他职能部门联系紧密。比如考核教师时,它需要教务处提供的教师上课情况,需要科研处给出科研资料等,而这些职能部门往往都有自己的信息系统。目前大多数公司提供的产品针对的是整个数字化校园,要使用他们的系统,就需要校园中的软件全面升级,这种投资花费太大并且浪费了现有软件资源。钟械墓芾砣砑淙辉谑莸慕徊婕焖骱妥酆贤臣粕厦娓没
苎二兰』坠生——,但产品还不够智能化,不能帮助管理人员在人员规划方面提供比较合理的决策参考。壳昂芏嗳砑荂/J剑诔绦虻陌沧昂蜕斗矫娲嬖诤艽蟮不便。本课题的主要内容是开发一个带有辅助决策的高校人事管理系统。具体来说,课题设计包括以下三个方面的内容:首先,规划系统功能和架构。通过峁┑模甆开发平台合理地划分软件功能、业务流程,并结合数据库的设计原则设计数据库结构,既保证数据的完整性、一致性且易于被提取,又确保系统能高效运行。其次,提供人员补充的辅助决策参考。决策要能从数据库中分析出人员流动的一般规律,结合设计的数学模型,对人员的补充以及晋升作出比较可靠的预测。最后,要解决开发中的技术闯题,比如保证系统安全性竞鸵务两个方面肫渌棵诺氖菁珊蚖报表的制作等。该课题具有以下几点意义:一、减轻了办公人员的工作压力,提高了高校人事管理的工作效率,使管理更加科学、有条理。二、增强系统的智能性。本系统对数据库中的历史数据进行分析,提供人员流动未来走势的参考数据,并根据这些参