文档介绍：员工职业规划与职业心态培训
员工职业规划与职业心态培训讲师:谭小琥
谭小琥老师
老师介绍:
品牌策略营销专家
清华大学特邀讲师
世界华人500强讲师
中国金牌管理咨询师
国际注册企业教练(RCC)
中国式沙盘模拟培训第一人
授课风格:
演说家的风采、战略家的气度、理论家的才华。
谭老师的培训课程:理论与实践相结合,非常有效,使我们受益很多。
——***集团
讲师风格个性化,易听;易懂;易执行。
——南方石化
谭老师很多实用的方法能直接用到工作中,在很大程度上提高了我们的沟通效率与管理能力。我们会再请谭老师给我们进行三天的培训。
——绿城集团
告别理论讲教、推崇实务操作、亲历案例分享、实战经验传导。
——中海石油
谭老师是集演说家、战略家、学者型于一身的魅力讲师!
——联邦家居
【培训目标】
1、通过培训,可以帮助学员获得人生发展的目标和方向;
2、使学员掌握自我完善的基本理论和核心技术——如何发展自己,使个人成为企业和社会最优秀的人才,如何提升自己的职业发展计划能力和技巧;
3、强化学员对就业单位和岗位的向心力和忠诚度,让他们懂得珍惜和认真对待获得的职业机会;
4、使学员进一步提高新时代一个标准的从业人员所应具备的职业素质,懂得如何对自己的潜能进行合理开发和利用,以最大限度发挥个人的创造力,提高成长效益, 帮助个人成为社会和时代所要求的“职业人”。
5、帮助学员找出自身差距,持续改进工作,提升综合能力,强化个人职业生涯发展的危机感;满足心理上的一种高层次成就感的需要和完成任务后所需的认可感;
6、协助学员总结人生成长经验,明确今后的工作目标、明确未来如何发展的方向感;帮助学员对个人职业生涯发展方向的了解,使学员增强组织归属感;满足学员树立人生目标和实现人生目标的参与感。
【适合对象】
全体员工。
【培训时间】1天6小时
【培训大纲】
一、个人职业生涯规划的定义和意义
1、什么是个人发展规划?
2、个人为什么要做个人发展规划?做和不做之间的差异是什么?
3、如何去做个人发展规划?
二、如何管理人生(职业发展规划的方法)
1、我是谁?
个人、