文档介绍：北京交通大学
硕士学位论文
山东省人身保险企业战略人力资源管理研究
姓名:张长达
申请学位级别:硕士
专业:工商管理
指导教师:朱兵
20090601
中文摘要摘要:随着中国保险市场的全面开放,新兴保险主体的增加和分支机构的扩在人力资源管理的系统性和战略性上。同时,人力资源是企业的核心资源,通过现实分析的基础上,以山东入寿为例构建了战略人力资源管理系统模型,并说分类号:张,这使得山东省人身保险市场的竞争必将日趋激烈。山东省人身保险企业作为众多保险公司的重点战略机构,在人力资源管理方面仍然存在诸多问题,特别是人力资源管理获得竞争优势必须以战略的眼光进行,这种观点已经得到了国内外企业界和学术界的普遍认可。因此运用战略人力资源管理理论来研究山东省人身保险企业战略人力资源管理系统,具有十分重要的理论意义和实践意义。本文结合文献分析、逻辑研究、比较分析、统计分析以及案例研究等研究方法,将论文主体分为四部分:第一部分是分析人力资源管理发展历程和企业战略理论,从而说明了战略人力资源管理发展的必然性,并为第二部分的内容打下了理论基础;第二部分主要是针对国内外战略人力资源管理相关理论研究进行了分析与梳理,重点是资源基础的战略人力资源管理理论以及理论模型的分析;第三部分主要是针对山东省人身保险企业人力资源以及人力资源管理存在的问题进行分析,并单独分析了山东人寿的现状;第四部分主要是在前三部分理论分析和明了系统内部体系之间的关系,同时对山东人寿战略人力资源管理系统的运行进行了相关研究。其中本文构建的山东人寿战略人力资源管理系统模型,这是本文在应用上的创新之处。关键词:人身保险企业;战略人力资源管理:模型;系统运行
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学位论文作者签名:否氏髓凇年‘月厂独创性声明本人声明所呈交的学位论文是本人在导师指导下进行的研究工作和取得的研究成果,除了文中特别加以标注和致谢之处外,论文中不包含其他人已经发表或撰写过的研究成果,也不包含为获得北京交通大学或其他教育机构的学位或证书而使用过的材料。与我一同工作的同志对本研究所做的任何贡献均已在论文中作了明确的说明并表示了谢意。签字日期:
导师虢砖关学位论文作者签名:张砍也签字日期:加矿阥月学位论文版权使用授权书年拢秩授权北京交通大学可以将学位论文的全部或部分内容编入有关数据库进行检索,并采用影印、缩印或扫描等复制手段保存、汇编以供查阅和借阅。同意学校向国家有关部门或机构送交论文的复印件和磁盘。本学位论文作者完全了解北京交通大学有关保留、使用学位论文的规定。特C艿难宦畚脑诮饷芎笫视帽臼谌ㄋ得签字日期:
致谢本论文的工作是在我的导师朱兵副教授的悉心指导下完成的,朱教授严谨的治学态度和科学的工作方法给了我极大的帮助和影响。在此衷心感谢朱老师对我在此向他们表达我的感激之情。的关心和指导。研究生两年来,我尊敬的导师朱兵教授给了我很大的帮助,朱老师不但在学习、思考的方式方法上给我以启发,更让我体会到她宽厚儒雅的性情和时时闪耀的睿智,而在我生活和工作遇到困难,需要帮助的时候,朱老师必定是有求必应,所有这些都让我没齿难忘。石美遐教授、叶龙教授、张文松教授、史振磊教授、陈永东老师等对于我的科研工作和论文都给予了很大帮助,在此表示衷心的感谢。在撰写论文期间,宋冰、马炳茹等同学对我论文的研究工作给予了热情帮助,另外也感谢我的家人,是他们的理解和支持使我能够在学校专心完成我的学业。最后,感谓梦南椎娜ú孔髡摺
论文研究的现实背景论文研究的理论背景业对市场竞争力的关注也达到了前所未有的高度。王国良V泄O找源,对于企业保持持续的市场竞争优势起着至关重要的作用。年,山东保险业规模已攀升至全国第三位,众多保险企业都将山东省作为全国重点战略机构之人力资源管理工作。山东省人身保险企业魑I蕉ūO找档闹髁壳叭匀淮在人力资源管理观念相对陈旧、人力资源规划缺失、营销人员整体素质不高等问对人力资源方面存在的问题,山东省人身保险企业如何通过对人力资源的有效管年年底,国内保险业“入世善诮崾O找到肓巳婵7攀贝随着新兴保险主体的增加和分支机构的扩张,保险市场竞争将更趋激烈,保险企的发展实践表明,人才资源琀是提升保险企业核心竞争力的基础,是建设一流保险企业的重要保证。因此,人力资源做为保险企业的战略性资一,并且随着山东省政府有关支持保险业发展政策的出台,山东保险业将面临良好的发展环境。人身保险企业一直被认为足资金密集型和劳动力密集型的企业,涉及大量的题,尤其是占据市场绝大部分份额的中资人身保险企业这些问题更为突出。同时,中国金融业出现的融合趋势在人身保险业表现为人身保险产品越来越多地具有共同基金等投资工具的特点。现代人身保险业越来越具有金融特性,这对人身保险从业人员的综合素质提出了更高的