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店员培训--第一阶段第一部份 工作心态+ 员工守则.ppt

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店员培训--第一阶段第一部份 工作心态+ 员工守则.ppt

上传人:企业资源 2012/2/18 文件大小:0 KB

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店员培训--第一阶段第一部份 工作心态+ 员工守则.ppt

文档介绍

文档介绍:二:职业化
一、年轻人应该有的工作心态
If you want something, don’t wish for it. Life is too short to wait.
如果你想要某样东西,别等着有人某天会送给你。生命太短,等不得。
寓言的启发
机会是给有准备的人!
同一件事情,心态与观念不同,就会得出两种相反的结论,导致两种截然不同的结果。只有观念正确,心态阳光的人才能成就人生命运的吉星。成功从来都不是随随便便得来的,它的主人只能是我们自己,所以,请管理好成功!
营销现状及前景发展
职业生涯规划
营销现状及前景发展
营销薪资基本状况
导购员:底薪1100~1500元不等+业绩提成,月平均1800~3000元
店长:底薪1500+总业绩考核+管理绩效考核+优秀店长奖金+年终奖金,月平均2500~3500元
营销主管:年薪4~8万不等
营销经理:年薪10万~30万不等
营销总监:年薪20万~50万不等
职业生涯规划
职业生涯的规划要回答五个问题:
你是谁?WHAT are you?
你想要什么?WHAT do you want?
你可以做什么?WHAT can you do?
什么可以支持你?WHAT can support you?
你最终可以成为什么?WHAT can you be in the end?
职业生涯规划
5%的人看不出来是在工作,而是在制造矛盾,无事必生非=破坏性的做
10%的人正在等待着什么= 不想做。
20%的人正在为增加库存而工作= “蛮做”、“盲做”、“糊做”。
10%的人由于没有对公司做出贡献= 在做,而是负效劳动。
40%的人正在按照低效的标准或方法工作= 想做,而不会做。
只有15%的人属于正常范围,但绩效仍然不高= 做不好,做事不到位。
职业生涯规划
每个人都想成功,但是成功的人不多,WHY?
因为成功的人付出的远远比别人要多。
三个儿子做同样的工作,薪水却不一样
三十岁前不要过于关注报酬
三十前应重点在于学习能力,技术
不看薪水,看职务能力提升
对于无背景者,只有拼命前行
让金钱来追逐我们,而不是我们去追逐金钱
做事做彻底
日本的邮政大臣野田圣子