文档介绍：福建师范大学
硕士学位论文
浅论中国企业管理伦理化
姓名:谢巧生
申请学位级别:硕士
专业:马克思主义理论与思想政治教育
指导教师:李淑贞
20060401
摘要直接影响社会经济的繁荣发展,同时也关系到企业员工的人心稳定,社会的和谐安在的不足之处。在我国加入拇蟊尘跋拢恼绿岢隽私杓⒋锕移笠档木椋企业是社会的重要组成部分,也是经济发展的重要推动力,因而企业管理水平宁。随着世纪的到来,“以人为本”的发展理念深入人心,企业管理也应朝更加人性化、伦理化的方向发展。当今社会企业的大量涌现,使其影响力得到极大提高,对社会的影响的是全方位的。但是,目前与企业管理相关的丑闻不绝于耳,对社会产生了恶劣的影响。针对目前发生的现象,本文以企业的概念为出发点,阐述了由于企业性质的变化促使其管理的伦理化趋向及其若干表现。文章在回顾了我国企业管理历史和考察我国企业管理伦理化的现状的基础上。指出了我国目前企业管理伦理上所取得的进步和存在的不足之处。文章在回顾了我国企业管理历史和考察我国企业管理伦理化的现状的基础上,指出了我国目前企业管理伦理所取得的进步和存促进企业自觉承担社会责任等探析我国企业管理伦理化的若干思路,以提高我,从而构建具有中国特色的“中国式”管理模式。关键词管理伦理化中国企业印度企业发达国家企业福建师范大学谢巧生硕士学位论文
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中文文摘企业作为当代社会最为活跃、有效的经济组织形式之一,其管理的有效性极大地影响了企业组织的发展程度,企业管理因此成为人们关注的焦点之一。随着经济的迅速发展,企业管理过程中产生了许多人与社会的问题,如性别歧视、不公平薪资、滥用企业资源、漠视生存与工作环境的安全等,发生了许多与企业有关的经济丑闻,如安然、世通、冠生园、阜阳奶粉事件、苏月红事件等,产生了极其恶劣的经济、社会影响,使人们开始对企业管理是否具有伦理的问题日益关注,认为企业管理者在处理企业事务过程中,同时也应注重解决人与社会存在的这些问题,至少必须改善这些问题。随着社会经济的不断发展,党的十六届四中全会提出构建社会主义和谐社会的宏伟蓝图,需要在社会经济中占重要地位的广大企业来共同努力完成,从而逐步实现整个社会的和谐。同时,中国传统文化积淀深厚,充分挖掘其中有利于我国企业管理的伦理传统并充分吸收,而对于不利于我国企业管理的伦理传统加以摈弃,以构建符合我国企业管理的“中,推动我国企业的发展具有重要意义。文章除绪论外,共分三个章节。绪论主要介绍选题的研究意义和当前学术界的研究动态。第一章,论述了企业管理及其过程中所表现出来的伦理化趋势。从经济学角度看,企业是为了节约交易费用而产生的,是个赢利性的组织,表现出极强的功利性。而企业管理是为了更好地实现利润而存在的,服务于企业的功利性,在其早期表现为为追求利润而不择手段,而较少地表现出伦理性。但是随着时代的发展,企业与社会的关系愈加密切,员工、顾客、政府、环境等利益相关者都会对企业的发展产生极大的影响,因此企业在管理过程中也要充分考虑到他们利益的满足,否则企业的发展就难以为继。因而,现代的企业管理也越来越倾向以人为本,伦理化趋势明显,表现在三个方面;一是在管理理念上,从惟利是图转变为以人为本;二是在管理目的上,从仅追求利润上转变为注重利益相关者利益;三是在管理规范上,从仅遵守法律转变为法德并重。第二章,论述了我国企业管理的历史和管理现状的伦理考察。,但是新中国成立后所组建的国有企业管理也取得巨大的成就,帮助我国渡过了建国祸建师范火学谢巧生硕十学位论文
初的困难时期。在高度集中的计划经济体制下,国有企业管理充分地动员了广大员工的工作积极性,迅速地建立了国家的经济基础。但是由于企业仍处于高度计划的控制下,经济伦理化的态势明显,阻碍了它的进一步发展。改革开放初期,国家放松了对企业的控制,使企业有了一定的自主权,管理上慢慢地转向以市场为导向,取得了一定的发展。随着党的十四大确立社会主义市场经济体制改革目标,企业行为市场化明显,管理也日趋规范化、科学化,显得更加的人性化,管理的伦理化趋势也日渐明显。其次是对我国企业管理现状的伦理考察。通过考察发现,我国企业在管理伦理化上取得了巨大的进步,表现在三个方面:伦理意识上从自发上升到自觉;管理理念的人本化趋向;管理过程中伦理与利益日益统一。在认识到我国企业管理伦理进步的同时,也不能忽视它所存在的伦理上的失范现象。一方面,管理者道德上的缄默,特别是管理伦理意识上的缺乏,制约了我国企业管理伦理化的发展。另一方面,在企业管理伦理实践上,出现