文档介绍：北京交通大学
硕士学位论文
港口集团人力资源管理信息系统规划研究
姓名:王怡
申请学位级别:硕士
专业:信息管理
指导教师:黄磊
20070601
中文摘要广州港集团人力资源管理信息系统规划是导师的科研项目——“广州港集团最后,对一种数学模型——马尔可夫链在港口集团人力资源预测中的应用进摘要:随着世界港口业的迅猛发展,信息化建设对于港口集团自身发展的重要性日益凸显。人力资源管理信息化是港口集团信息化中的一个重要环节,而目前国内外对于港口集团人力资源管理信息化的研究较少,港口集团人力资源管理信息系统通用性的规划研究具有较高的现实意义。信息化规划”的一个子课题。作者在科研项目中进行了反复的调研和细致的需求分析,并以此课题为蓝本,进行港口集团人力资源管理信息系统规划研究。本文首先介绍了研究的理论框架,综述了国内外港口人力资源管理信息化现状,分析了港口集团人力资源管理信息化中存在的问题。然后,以企业信息化理论和人力资源管理理论为指导,结合港口集团自身的特点,详细分析了广州港集团人力资源管理的业务流程,优化了其中的关键流程,得出了广州港集团人力资源管理数据流程,进而提出了一个具有一般性的港口集团人力资源系统规划方案,并深入探讨了方案中的接口策略问题。行了初步研究,提出了港口集团人力资源管理信息系统的实施建议,并总结全文。关键词:港口集团;人力资源管理;信息系统;规划塞窑垣盔堂亟±堂位途塞空塞擅噩
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致谢本论文的工作是在我的导师黄磊教授的悉心指导下完成的,黄老师严谨的治学态度和科学的工作方法给了我极大的帮助和影响。在此衷心感谢两年来黄磊老师老师对我的关心和指导。刘世峰教授和彭洪勤教授在科研项目过程中都给了我悉心的指导,让我学到了许多宝贵的项目开发思想和经验,在此向刘世峰老师和彭洪勤老师表示衷心的在项目进行及撰写论文期间,卢亮、王小燕、刘春英,宋岩、张惠琳、欧阳达、温源、万星等同学对我的项目和论文中的研究都给予了热情帮助,在此向他们表达我的感激之情。另外也感谢家人,他们的理解和支持使我能够在学校专心完成我的学业。谢意。
选题的背景选题的内容和重要意义我国第二大港口企业——广州港集团有限公司是年成立的国有独资有限作者曾参与导师的科研项目——“广州港集团新沙港务公司人力资源管理信本文的研究课题——广州港集团人力资源信息系统规划为广州港集团信息化现代港口是国际大物流中的一个重要枢纽。具备第三代港口特点的现代港口已经成为国际贸易的综合运输中心和后勤基地。与其他企业类似,港口集团中的人力资源管理也占据着中心角色,是组织为了保持竞争力而必须制定的整体战略中的一个活跃参与因素。随着信息技术的不断普及应用,越来越多的港口企业希望通过信息化的手段提升自身的人力资源管理水平,从而保持并不断增强组织竞争力,在激烈的竞争中占得先机。责任公司,拥有广州内港、黄埔、新沙、南沙等若干港区,是一家集货物装卸、仓储、客运为主业,集船务代理、货运代理、码头仓储、内陆集疏运、旅游等业务于一体的大型国有综合性港口企业。集团公司下属全资公司约家、控股公司约摇⒉喂晒驹遥钟型蚨旨兑陨喜次觯型蚨旨兑陨献靶蹲饕浮筒个,万吨级装卸锚地个渲凶畲竺2茨芰蚨。至年底,集团公司拥有正式员工耍渲泄と嗽颊ィㄒ蹈位人员%。酥饕0胪匪净⒆靶痘敌蘩砉ぁ⒌绻ぁ⒋薄⒉挚庠薄装卸工、勤杂服务人员等几大类。集团人力资源部门共有管理人员人,负责集团公司员工的招聘、流动、绩效考评、培训及薪酬福利、劳动保险管理,为集团运营发展提供有效的人力资源保障。息系统”的研发与实施,后又跟随导师为广州港集团进行信息化规划,在港口人力资源管理的规划与建设方面积累了一定的经验。规划的重要组成部分,广州港集团信息化规划将对广州港集团的信息系统建设提供指导,避免信息系统建设实施的单独行为,满足对数据的入口、数据标准、数据库结构、数据表结构、基础编码等方面综合统筹考虑的需求,为系统之间数据共享、交换打好基础,具有十分重要的战略意义。
理论框架体系本文的研究对象——广州港集团是我国五大港口之一,业务涵盖面广,业务企业信息化一直以来都是企业提高自身竞争能力的重要手段,进行企业信息化研究也一直是热门的研究领域。企业信息化实质上是将企业的生产过程、物料移动、事务处理、现金流动、客户交互等业务过程数字化,通过各种信息系统网络加工生成新的信息资源,提供给各层次的人们洞悉、观察各类业务中的一切信息,以作出有利于生产要素优化组合的决策,使企业资源合理配置,使企业能适应瞬息万变的市场经济竞争环境,求得最大的经济效益【俊企业进行信息化建设旨在利用信息技术结合现代管理思想,优化企业生产流程、企业管理、企业市场营销、企业的资源配置,降低成本,提高企业的管理水平,从