株洲市村（居）两委换届工作.doc

文档介绍：株洲市村(居)“两委”换届工作
情况通报
第9期
株洲市村(居)“两委”换届工作
领导小组办公室
2017年3月24日
编者按:自村(居)“两委”换届工作启动以来,醴陵市早部署、严程序、实督查扎实推进村(居)“两委”换届选举工作,芦淞区董家塅街道与公安机关探索建立联动机制,打击黑恶势力,为换届选举保驾护航。两地的经验做法,对全市村(居)“两委”换届工作具有积极的指导意义。现将两地经验材料刊登,供各地学****借鉴。
醴陵市:“早、严、实”
推进村(居)“两委”换届选举工作
一是部署“早”。营造氛围,动员党员积极参与。结合党员冬春训、
“党员活动日”等平台,利用微信群、QQ群、公交移动等新兴媒体,广泛宣传换届选举政策和纪律,提高党员群众知晓率、参与率和支持率。对特别困难的外出流动党员,采取补助交通费的方式,鼓励返乡参加选举,提高党员参选率。谈心谈话,把握党员干部思想动态。各乡镇(街道)对现任支村“两委”干部、离任村主干、党小组长、村(居)民小组长,党员、村(居)民代表全覆盖走访座谈,建立谈心谈话台账,掌握思想动态,了解选情动向。精准发力,加强重点难点村整改。从去年底开始,对所有村(社区)进行换届选举难易程度摸底排序,针对排查出的65个复杂村(社区)安排专门班子驻村跟踪整改,整改不到位,班子不撤离。
二是程序“严”。把好“人选关”。2月底前,完成1891名现任村(社区)干部、聘用人员、专职工作人员的预审,及时通报237名不符合条件对象至乡镇(街道)。严格执行“一天一审,一批一函”联审制度,完成94个村(社区),402人次的资格审查,其中6名对象没有通过。醴陵各乡镇(街道)结合实际,在“十联审”的基础上,将镇农村商业银行纳入联审部门,严把候选人诚信关。把好“程序关”。2月底,制定下发村(居)“两委”换届选举工作手册、流程图等规范性、模板化资料,确保程序不走样。其中120个合并村的党员大会统一安排在乡镇机关会议室,指导组全程参与,党员座位随机排序、逐个单独写票,确保选民意愿零干扰。把好“纪律关”。突出警示教育,向党员干部发放《严肃换届纪律宣传手册》,明确纪律要求,剖析近期发生的拉票贿选等10个违反换届纪律案例。
三是督查“实”。传导责任压力。33名醴陵市领导牵头,醴陵市纪委、市委组织部、市民政局领导干部带队,38位业务骨干组成工作指导组,对24个乡镇(街道)、27个软弱涣散村(社区)党组织全程监督指导,重点检查乡镇(街道)党(工)书记落实直接责任人责任、落实包村(社区)制度、开展换届纪律监督等情况,层层传导压力。各乡镇(街道)均成立指导组和风气监督组,由党委班子成员带队深入各村(社区)督查指导。完善督导制度。每日报告反馈。24个换届指导组和风气监督组每天报告督查指导情况、乡镇(街道)党(工)委每天报告换届选举工作进度。换届办每天通过短信、微信平台及时将督导情况和换届选举操作过程中常见问题解答进行反馈,对换届选举工作进度每周集中进行调度。以点带面推动。按照“可观摩、可复制、可推广”的要求,确定试点村(社区)3个,乡镇(街道)试点村(社区)48个,并组织有关人员全程现场观摩,对试点村(社区)的经验以及不