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文档介绍：上海交通大学
博士学位论文
跨国公司战略联盟的形成机制与管理研究
姓名:赵昌平
申请学位级别:博士
专业:企业管理
指导教师:王方华
20030624
上海交通大学博士学位论文跨国公司战略联盟的形成与管理机制研究
跨国公司战略联盟的形成机制研究

摘要

随着跨国公司所面临的市场环境发生了巨大的变化全球经济一体化趋势逐渐
形成信息技术的迅猛发展使越来越多的跨国公司开始认识到单凭他们自身的力
量很难在激烈竞争的市场环境中求得生存和发展在残酷的竞争下没有真正的胜
利者迫于竞争的压力跨国公司开始改变他们的观念谋求一种双赢的局面为
了获得双赢的效果增强自身的竞争能力应付急剧变化的环境大多数的跨国公
司选择了战略联盟这一战略范式所谓跨国公司战略联盟是指在两个或两个以上的
国家设立分支机构的公司为了谋求在全球市场下进入其他市场降低风险获取新
知识获取竞争优势防范过度竞争等目标在深入分析自身战略的情况下同一
个或多个其他的跨国公司结成的一种以契约或非契约协议为纽带的长期合作关系
包括许可证合资 R&D 联盟顾客联盟多边贸易协议合作营销等形式对于
战略联盟形成的研究不同的学者有不同的观点与理论体系本文用定性分析与定量
模型相结合的方法来分析探讨跨国公司战略联盟的形成机制以竞争与合作这两个
相互影响相互作用的推动力为主线从跨国公司战略联盟的形成动因形成机制
影响因素与形成过程跨国公司战略联盟的管理中国企业的跨国联盟管理策略等
方面组织内容并构成研究的框架
本文共有八章内容
第一章是在对国内外的研究成果进行综述的基础上讨论了课题的研究意义
给出了研究方法与研究框架
第二章主要给出了跨国公司战略联盟形成的理论基础包括交易成本理论价
值链理论资源学派理论核心能力学派理论以及资源依赖理论战略选择理论
相关利益者理论组织学习理论社会压力理论分析了这些理论对战略联盟形成
机制研究的借鉴与启示
第三章研究了跨国公司战略联盟形成的动因从静态与动态两个方面分析了联
盟形成的动因静态包括经济金融的全球一体化导致的企业经营的市场的全球化
信息技术的发展导致的管理信息流通的快速化各种非关税壁垒的出现与存在区
位优势的存在企业价值链的关联性资源的互补与共享效应跨国公司之间的协
同效应降低跨国公司全球经营的风险利用社会资本学习效应增加市场创造
力动态的动因主要是首次用历史的进化的复杂的动态的观点分析了跨国
公司战略联盟的形成动因无论是人类社会还是自然界竞争与合作一直是推动它
们进化的作用力竞争与合作主导着人类社会的进化也主导着战略联盟的进化与
发展从联盟进化的历史来看它经历了早期的为降低风险的联盟上世纪 50 年代
扩大规模进入新的市场降低经营风险等目的而实行战略联盟二十世纪七八十
年代获得新的资源新的学习机会分散风险降低反托拉斯当局关注的联盟二
十世纪九十年代是降低风险与协同式整合的联盟上世纪九十年代后期以核心能力
I
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为依托的网络联盟战略联盟的形成动因是动态变化发展的不同的历史阶段某
些因素在其间起了主导作用其他因素起了辅助性作用其次我们还认为跨国公
司的战略联盟形成动因的历史演变与竞争优势的嬗变是分不开的由于竞争优势中
起主导作用的因素在变化使得战略联盟形成的动因在改变从战略联盟这一组织
形式的产生到现在我们可以发现这样的一条进化链最初的战略联盟是以规模经
济范围经济为主导的机械式的联盟形式然后是趋于内部整合的股权式的联盟
其后是核心能力成为竞争优势之源的阶段时的通过契约式股权式的方式向外进
行联盟的缔结从战略联盟的进化的角度来看战略联盟是从机械式股权式的联盟
向有机式的联盟结构在转变企业缔结各种联盟的动因都是对外界变动环境的一种
自适应过程为了能自适应外界环境的变化战略联盟不断的调整改变它的结构形
式与此同时决定战略联盟进化的力量在于它的竞争优势的源泉的变革与环境
之间的相互适应跨国公司形成战略联盟的主要动因在于对不断变革的环境的一种
自适应跨国公司的战略联盟形成的进化源泉在于环境的变革与竞争优势之源变异
的相互作用跨国公司战略联盟形式是从机械式向有机化不断进化的过程跨国公
司战略联盟形式的变异是一个从静态均衡向动态均衡变革的过程用复杂的观点来
看待战略联盟的形成原因能更全面的理解联盟的形成使得联盟形成动因所呈现
的多样性得以合理解释同时从复杂的观点也可以看出联盟体成功与失败都占相
当比例而在联盟形成后复杂系统中有很多偶然性的因素的作用使联盟走向解体
这也使联盟表现出成功的比例不高的