文档介绍：北京交通大学
硕士学位论文
天津GT公司绩效与薪酬管理体系研究
姓名:陶毅
申请学位级别:硕士
专业:工商管理
指导教师:谭克虎
20090601
中文摘要摘要:本文以大津公司绩效与薪酬管理体系为研究对象,目的是改革公司现有人力资源体系,实施科学化、规范化、精细化管理,构建适应现代企业发展的逑担L津公司实施“走出去”战略,向现代化、国际化发展打下坚实基础。天津公司白成立以来,在人力资源方面积累了一定经验,但由于我国的历史传统和公司长期在计划经济体制下形成的人事管理思想利方法,使公司在人力资源战略管理、组织结构、绩效考评体系、培:.:作、制度和措施上都存在着问题,这些日益成为企业发展的制约冈素。针对人力资源管理现状,笔者通过中高层管理人员访谈、员一旱鞑槲示恚了解人力资源管理改革的方向和重点,通过对现行的组织结构、流程、价值链、人力资源管理诊断,对其薄弱环节和存在的问题进行分析平¨研究。同时,作者结合自身多年人力资源经验,运川理论与实践相结合的方法、定性与定量相结合的方法,经济学和统计学相结合的基本方法,对现代绩效与薪酬管理体系建设应采取的方式、方法进行分析判断,对运行结果进行综合定量评价,提山了建立规范的绩效与薪酬管理规划,对组织结构进行重新设计,完善聘用管理机制,强化培训管理,力求建立完备的绩效与薪酬管理体系。关键词:天津公司;岗何管理:绩效薪酬管理体系分类号:北京交通人学专业硕貉宦畚
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叶⋯声独创性声明北方交通大学专业硕十学位论文独创性卢明本人声明所呈交的学位论文是本人在导师指导下进行的研究:作和取得的研究成果,除了文中特别加以标注和致谢之处外,论文中不包含其他人已经发表或撰写过的研究成果,也不包含为获得北京交通人学或其他教育机构的学位或证而使刚过的材料。与我一同的同忠对本研究所做的任何贡献均已在论文中作了明确的说明并表示了谢意。学位论文作者签名签字日期:
弋揖太。‘月学位论文版权使用授权书’本学位论文作者完全了解北京交通大学有关保留、使川学位论文的规定。特授权北京交通人学可以将学位论文的全部或部分内容编入有关数据库进行检索,并采用影印、缩印或扫描等复制手段保存、汇编以供奄阅利借阅。同意学校向国家有关部蚧顾徒宦畚牡母从件利磁盘。C艿难宦畚脑诮饷芙锸蚀ū臼谌ㄋ得学位论文作者签名:签字日期导师签名:
致谢本论文从资料收集、整理、分析、文献阅读到该对论文进行扩展到最后提出天津公司绩效与薪酬管理框架体系,再到实证检验,耗时近晔奔洹在这晔奔淅铮乙8形絝我的导师,北京交通人学经济管理学院的谭克虎教授,对我完成论文进行了耐心而又详细地指导。他渊博的学识和学术上的严谨治学态度、敏锐的学术洞察力,都使我受益哐浅,在此,对导师表示衷心的感谢。同时,在近甑乃妒募氨论文的知识准备过程中,还要感谢来天津授课的北方交通人学管理学院的诸多教授们,,都给了我极火启迪和教益,为本论文的撰写打下了坚实基础。此课题的顺利完成与天津公司领导的人力支持是分不开的,他们的信任使我有了这样一个参与设计和改革的机会,并在这个过程中从时间、┝饲咳酥С庞氡障,并在最后拨冗给予我论文许多具体的指点,在此表示衷心感谢。
髀选题背景及意义.√獗尘缓,钢铁产品消费需求下降;受反倾销影响,贸易摩擦加剧,出口受阻,产品回严酷的形势逼迫公司必须不断提高生产效能,提高产品种类和质量,大幅降天津集团股份有限公司是目前国内规模最大的石油套管生产基地。公司工业占地面积万平方米,注册资本金亿元,拥有率皆诒嘣惫耍中、高级以上技术职称耍哂薪锨康纳杓啤⒀兄啤⒖7⒑蜕芰Α公司始建初期,就从德国、意大利、美国、比利时、英国等国引进了当时世界上最先进的炼钢、轧管、管加工和直接还原铁设备技术,配备了完善的自动化系统,成为二十世纪年代技术最先进、国内规模最大的石油管材专业生产厂。经过十几年艰苦奋斗,目前公司已经跻身于世界大型无缝钢管企业前列,改写了我国石油套管长期依赖进口的历史,成为我国参与国际竞争的行业主力军。公司主要产品有高中压锅炉管、高压气瓶管、液压支架管、管线管等专用管材,拥有先进的钢管加工试验线,研发力量极其雄厚。产品由原设计的龈旨发展到个钢级、銎分帧⒓甘止娓瘢渲钐畈构诳瞻祝竦国家专利项,形成了具有自主知识产权的产品系列。石油套管成为“中国名牌产品”,无缝钢管成为“国家免检产品”和“中国名牌出口商品”。年获“国家质量管理卓越企业”称号。新工艺、新技术研究成果,获国家科技进步二等奖两项,省部级科技进步奖项。年面对突然如其来的世界金融危机,天津公司也面临着严峻生存考验。冶金行业整体出现亏损,经营风险加大,钢铁