文档介绍：霉褒瞬赫熊学我国企业管理层收购中的市场化定价机制问题研究系:直堂瞳王冠笸翌丕垒些篮堡亟±财釜笪堡指导教师:基基堡副教援沈面凰届研究生硕士学位论文学校代码:学专业:研究方向:硕士研究生:年峦瓿号:院
论文摘要生原因。包括:定价方法和定价依据不科学、缺乏竞价机制、信息披露不充分等。管理层收购魑R恢肿时驹俗鞯墓ぞ撸谏鲜兰甏┍灰胛国,为我国国有资本在竞争性领域内战略性退出提供了新的思路与尝试。但是管理层收购在我国的实践中,由于我国的市场环境尚不完善,尤其是管理层收购中缺乏合理、科学的定价机制,因而在相当程度上导致了国有资产的流失,进而阻碍了管理层收购在我国的发展。本文从市场化的定价机制作为突破口,重点研究我国管理层收购中收购定价的市场化问题。全文共分五个部分:第一章,首先介绍管理层收购的定义、特征与相关理论,然后分析了市场化定价机制以及管理层收购中的市场化定价机制的内涵。第二章,介绍外国企业管理层收购中的定价机制,从正反两方面分析了他们的经验、教训,从而为我国管理层收购中的定价问题提供了借鉴意义。第三章,结合我国实际情况,分析我国管理层收购中的定价不公问题及其产第四章,是本文的重点,针对前面的分析,提出完善我国管理层收购中定价机制的一些对策建议,包括:采取科学、合理的估价方法;坚持市场化的运作手段,建立科学的产权交易体系,实现进场交易、公开披露信息、规范交易行为、加强交易监管,防止暗箱操作;建立、健全相应的法规制度,尽快出台《管理层收购法》,制定《产权交易法》等,使管理层收购的定价和交易做到有法可依、有法必依。结论部分则是对全文的总结、概括。本文的创新之处在于以定价机制作为突破口,采取理论联系实际的方法,在分析国内榭龅幕∩希杓獬晒Φ木椤⑽∈О艿慕萄担晕夜讨械亩ḿ畚侍馓岢隽俗约旱募夂椭髡牛M晕夜窈笸乒愎芾聿收购产生一定的参考作用。当然,由于本人知识水平有限,文中难免会有很多漏洞和不足,希望老师们给予批评指正,便于以后继续研究关键词:管理层收购,市场化,市场化定价我国企业管理层收购中的市场化定价机制问题研究
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丝腥可..一百苁丝嘴射≯荔、生学位论文作者签名:于允丽瓯日期:查里学位论文独创性声明学位论文授权使用声明本人完全了解华东师范大学有关保留、使用学位论文的规定,。。。据我所知,除文中已经注明引用的内容外,,
引言定价缺少合理依据,损害广大中小股东和国家的利益,造成国有资产的流失,使管理层收购是对现代企业制度中所有者与经营者过度分离的一种矫正。它较为有效地解决了普遍存在于企业中的委托代理问题,即经理人员的激励与约束问题。它是发达国家在企业制度上的成功创新,曾在世纪年代风靡欧美国家。而在我国,国有企业改革多年来一直是社会的热点与难点,经过不懈的探索,党的十五大、十六大提出了触及产权的“国退民进”、“有迸有退”、“有所为、有所不为”、建立现代产权制度发展混合所有制企业的改革。在此大背景下,西风东渐,魑R恢植ǜ母锓绞剑N夜凶时驹诰赫粤煊蚰谡铰孕酝出提供了新的思路与尝试,成为我国“国退民进”的产权改革的主流手段。然而,由于我国的特殊国情,谖夜氖导忻媪僮偶复竽烟猓阂皇股权转让能否成功过户。上市公司的蠖嘈枰Mü樽H梅橇魍ü傻姆式来实现,而目前非流通国有股须经行政审批方式进行转让。二是收购定价问题。定价问题牵涉到各相关主体利益,尤其是国有资产的流失和中小投资者利益的保护,公允、科学的定价将成为晒Φ墓丶H鞘展鹤式鸬睦丛础S捎饕W式鹄丛词侨谧剩谧时臼谐∪谧使ぞ呱佟⑶老琳岩猿锛到璧木薅钭式稹T谥苯尤谧史绞街校谝兄欢灾と咎峁┕善抵押贷款,还不对企业或个人提供这方面的贷款,这使薮蟮淖式鹑笨谀以弥补。年拢普拷型,其中很大一部分原因就在于管理层收购的这种在国外风行的资本运作手段在中国却成了部分人侵占国家与他人资产、谋取私利的有效手段。究其原因,主要在于我国企业管理层收购通常采用协议收购的方式,收购定价带有很大程度上是一种政府行为,缺乏合理的定价机