文档介绍：山东大学
硕士学位论文
潍坊滨海经济开发区人事管理系统的设计与实现
姓名:郭兴平
申请学位级别:硕士
专业:软件工程
指导教师:马军
20081016
摘要基于娜肆ψ试垂芾硇畔⑾低呈撬孀臰技术发展而出现的新兴企业人力资源管理试。通过基于娜肆ψ试垂芾硇畔⑾低常笠翟惫た梢苑奖愕耐过网络对个人信息自行进行维护更新,减少了档案信息维护人员的工作量,而人力资源管理部门的管理员可以方便的对员工的个人档案信息进行查询,企业的高层管理人员可以方便的对员工的个人信息进行了解。因此,建立基于人力资源管理信息系统可以减少档案信息管理员的工作量,降低档案信息管理维护的时间成本,提高信息管理的效率。本文所述的人力资源管理信息系统是一套符合传统企业人力资源信息管理的人力资源管理信息系统。该系统致力于提供高效的档案信息管理,提高人力资源管理部门的工作效率,系统提供了包括员工信息维护、在线查询、工作量计算、员工休假管理等一系列功能来满足人力资源管理部门实际的多方面需求。本文分析了系统开发背景以及国内外人力资源管理信息系统的发展现状和际踉诜植际较低持械姆⒄褂τ孟肿矗患蛞C枋隽讼低承枰=饩龅闹饕N题;概要描述了系统的整体业务状况和系统需求分析过程;描述了系统开发模式和连续集成开发环境;详细介绍了系统总体架构和安全架构;对系统核心业务系统的详细设计和服务器端的详细设计进行了描述;对系统中解决组件重用性问题,复杂业务逻辑实例的实现和客户端实现的关键技术等方面进行了描述。本文解决的关键闯题有以下几个方面:第一,作为通用的人力资源管理系统,开发过程要足够灵活,要充分适应客户不断变化的需求。本系统开发中采用开发方法,通过每次小规模升级改造的方式结合集成开发测试,以适应客户不断变化的需求,为客户提供高质量的二层模式架构进行开发,通过运用技术和际醯龋建立了一套可伸缩性高,并易于和其他系统集成的系统架构,采用菘实现数据存储,并使用迪质莸某志没兔嫦蚨韵蟮氖菘獠僮鳌的系统。第二,为了建立具有高可伸缩性的系统以满足长远发展的要求,系统采用了基于山东大学硕士学位论文
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日期地星:虚:∥师签名:到卜日期:邋幽·夕刨%ǘ原创性声明关于学位论文使用授权的声明痷彳/本人郑重声明:所呈交的学位论文,是本人在导师的指导下,独立进行研究所取得的成果。除文中已经注明引用的内容外,本论文不包含任何其他个人或集体已经发表或撰写过的科研成果。对本文的研究作出重要贡献的个人和集体,均己在文中以明确方式标明。本声明的法律责任由本人承担。论文作者签名本人完全了解山东大学有关保留、使用学位论文的规定,同意学校保留或向国家有关部门或机构送交论文的复印件和电子版,允许论文被查阅和借阅;本人授权山东大学可以将本学位论文的全部或部分内容编入有关数据库进行检索,可以采用影印、缩印或其他复制手段保存论文和汇编本学位论文。C苈畚脑诮饷芎笥ψ袷卮斯娑论文作者签\
第一章绪论低晨7⒈尘随着际醯姆⒄梗琖应用的范围已经涉及到人们的工作、学****等各个方面。现在人们通过浏览器不仅可以阅读新闻、搜索资料、收发电子邮件等。与此同时,信息变为一种资源,如何有效地利用这种资源是人们关心的问题。随着数据库技术的迅速发展以及数据库管理系统的广泛应用,人们利用信息技术操作和搜索数据的能力大幅度提高,数据库被广泛用于商业管理、政府办公、科学研究和工程开发等方面。基于的人力管理信息系统也随着际醯姆⒄钩晌?赡埽⒁桓雎愀骷恫棵判畔处理要求的行之有效的人力管理信息系统也成为一个公司或者机构生存和发展的重要条件,因此人力资源管理信息系统应运而生。使用基于娜肆ψ试垂芾硇畔ⅲ工的个人信息可以方便的进行自行更新维护,而不需要由统一的人力档案人员进行处理,减轻了人力资源管理部门的工作量,提高了人力资源管理部门的工作效率。而公司的管理人员可以方便对员工的个人信息进行跟踪,方便了公司人员的管理。建立基于娜肆ψ试垂芾硇畔⑾低晨梢晕H肆ψ试垂芾聿棵哦栽惫さ淖试信息的管理提供方便,降低档案维护成本,改善了公司内部的人力资源管理机制。由于美国的信息化开始较早,目前,基于娜肆ψ试垂芾硇畔⒃诿拦丫⒄蛊鹄戳耍并且开始越来越受人们的重视。有大量相关案例表明,在美国的公司中正在推行对基于娜肆ψ试垂芾硇畔⑾低车慕ㄉ瑁负跛泄镜娜肆ψ试垂芾聿棵殴ぷ鞯闹要信息档案维护人员都对人力资源管理信息系统的发展有很大的期待【】。为适应激烈的市场竞争环境以满足不同的业务逻辑和用户需求,系统被设计的可以适应各种复杂条件,因而界面也往往比较复杂。由于公司档案信息维护人员的计算机水平参差不齐,所以并非每个用度都了解如何利用这个