文档介绍：该【幼儿园保安聘用合同范本 】是由【老狐狸】上传分享，文档一共【6】页，该文档可以免费在线阅读，需要了解更多关于【幼儿园保安聘用合同范本 】的内容，可以使用淘豆网的站内搜索功能，选择自己适合的文档，以下文字是截取该文章内的部分文字，如需要获得完整电子版，请下载此文档到您的设备，方便您编辑和打印。幼儿园保安聘用合同范本幼儿园保安是保障幼儿安全的第一道防线,那么幼儿园保安聘用合同是怎样的呢?i乐德为大家供应《幼儿园保安聘用合同范本》,欢送阅读。【篇一】幼儿园保安聘用合同范本 甲方:乙方:性别:依据幼儿园工作需要,经甲乙双方协商同意,甲方聘用乙方负责幼儿园安全保卫工作(以下简称:保安)。双方同意签订劳动合同共同遵守本合同所列各项条款。一、乙方工作职责:1、严格遵守工作标准,仔细履行工作职责,留意仪容仪表,讲究团结协作。保安上岗时间必需穿着统一的保安服装。值班时间不得脱岗、误岗、擅自调岗。2、保安人员全面负责校园内的安全保卫工作,执行幼儿园的各项治理规定,听从幼儿园的安全工作调度。保安人员全年实行每天24小时轮岗值班制(时间见安排表),值班期间执行校园巡逻。上下班必需交接清晰,并将值班状况记录在《保安工作状况登记表》中,方可交接班。3、要全面了解校园内的电力设施、水路管道、消防设施、监控和报警设备的根本状况,把握抢险、灭火、防护的根本技能。如校园内发生打架斗殴、盗窃、火灾、破坏财产等大事后,应镇静处理,并同时报告值班人员或园领导处理。4、幼儿园实行半军事化封闭式治理,保安应帮助值班人员从周一至周五早上出操催寝工作,保证上、下午上课期间没有幼儿在宿舍内逗留和在校园内溜达,负责幼儿就寝时间的巡逻和处理紧急大事;周六、日帮助幼儿科或教务科做好教师、幼儿活动保卫工作二、甲乙双方权利和义务:1、甲方应给乙方供应必要的工作条件,保安冬夏服装由甲方供应。2、若发觉保安人员脱岗或巡逻不到位,导致工作失误或对校园内的打架斗殴、破坏公物等大事没有准时制止,由保安本人负责;因脱岗、擅离职守导致重大大事发生的,甲方有权提前解除乙方,终止合同。3、甲乙双方若要解除合同,应提前通知对方;若乙方提出解除合同,则应将书面报告提前30天送监管部门,经主管校长批准后,由甲方监管部门办理解除合同手续,并退还服装押金。4、乙方有事须先请假,经甲方同意前方可离开,病、事假1天扣当天日工资,无故旷工1天,扣除本人日工资的2倍。5、试用期为一个月。6、未尽事宜,双方协商解决。7、此协议一式四份,甲方及监管部门和财务、乙方各执一份,签字生效。甲方:(盖章)乙方签字:年月日年月日【篇二】幼儿园保安聘用合同范本 甲方(聘用):法定代表人:乙方(受聘人员):身份证号:甲方因安全工作需要,打算聘用乙方担当哈镇小太阳幼儿园保安工作。经《共和国合同法》及规定,经甲乙双方公平自愿协商,特签订本合同。一、保安工作职责:1、严格遵守幼儿园各项规章制度,按规定、按时间开门、关门。2、工作时间不得离岗,离岗时有人顶替才能离开。3、衣着干净,待人接物和气有礼貌,不聚众谈天。留意仪容仪表,讲究团结协作,值班时间不得脱岗、误岗、擅自调岗。4、幼儿入离园时门卫必需坚守岗位,在门前巡察。切实做好安全保卫工作,严防幼儿丢失。仔细做好家长接待工作并准时进展传达。幼儿丢失一次扣工资300元,如造成严峻后果将追究法律及刑事责任。5、工作时间不得接待自己的朋友入园,严禁各类商贩入园。值班期间严禁打牌、酗酒。6、外来人员必需登记或出示证件后经允许方能入园。维护幼儿园大门口的正常秩序,保证园门口及周边的畅通。7、做好清洁卫生工作,每日早晨清扫大门内外的卫生,使幼儿进园时,感受到环境美丽干净。8、值班时,留意防火防盗,每天下午幼儿全部离园后,要检查各班门窗和水电安全工作,如遇可疑状况准时报告园长。坚守岗位,准时发觉、堵截各种违法犯罪嫌疑人员,帮助公安机关做好幼儿园治安防范工作。9、幼儿园财产物品,未经园长同意制止带出。10、上班时间,任何人离开幼儿园。保卫人员都须询问教职工离开幼儿园的缘由,并做好登记。11、随时承受临时安排的工作任务。12、未经允许不得擅自留宿他人或擅自存放他人货物。13、如园内发生打架斗殴、盗窃、火灾、破坏财产等大事后,应镇静处理,并同时报告园领导处理。14、乙方不得参加干预幼儿园治理,更不得与幼儿园教师和学生家长发生冲突。二、薪资及福利1、甲方应为乙方供应必需的执勤装备和必要的工作条件。2、乙方的薪资由根本工资、岗位工资合计每月工资元整,工资发放时间为:在当月的月底发放工资,甲方不得无故拖欠。3、乙方同意从工资内扣除元()人民币作为押金,押金到合同期满时,乙方无违约行为的全额退还。4、甲方有权对乙方违反劳动纪律的行为作出惩处,对乙方在工作中确有成绩的,将予以嘉奖。三、劳动纪律甲方根据国家的有关法律、法规制定相关的各项规章制度。乙方必需听从甲方制定的各项规章制度和职业道德,爱护甲方的名誉。有以下状况之一为严峻违反劳动纪律,将视状况予以惩罚:。1、私自拘留、挪用或者侵害甲方***或者财物的。2、私下将生源介绍到其他单位的。3、有意或者过失泄漏本园教学方案、资料、教材等机密的。4、因乙方工作责任心不强或者缺乏必要的安全保健意识,给甲方造成损失或者给甲方幼儿造成侵害的。四、劳动合同的变更、续订和终止1、甲乙双方经协商全都可以变更劳动合同的相关内容。劳动合同期满,劳动合同即行终止。如经双方协商全都可以续订劳动合同,2、双方应当在合同失效之前的三十日内提出关于续约与否的打算,如双方均未提出,合同到期后自动终止。五、雇佣期限:年月日至年月日止。六、本合同一式两份,甲乙双方各执一份,自双方签字后生效。甲方签字:乙方签字:签订时间:年月日