文档介绍：大学生职业生涯规划
——让幸福来敲门
第一章职业生涯概述
第二章职业生涯的基本理论
第三章人格认知(了解自己)
第四章职业生涯规划的影响因素和内容
第五章大学生如何做好职业生涯规划
第六章  大学生就业形势与就业政策
第七章求职准备
第八章求职信及简历的制作
第九章面试技巧
第十章签约事宜
小调查:
提问:你做过职业生涯规划吗?你对职业生涯规划了解多少?你认为职业生涯规划有必要吗?
我的职业兴趣在哪里?我将来适合做什么。
宝洁公司的应聘程序是什么?
我要怎样度过我的大学生活?
这门课将会帮助大家详细的解答这几个问题。
接下来请大家认真思考以下5个问题,这5个问题也是我们做职业生涯规划的浓缩。
第一个问题:“我是谁?”,面对自己,真实地写出每一个想到的答案。可以从性格、兴趣爱好、气质(粘液质、胆汁质、多血质、抑郁质)、能力和价值观等做回答。
第二个问题:“我想干什么?”可将思绪回溯到孩童时代,从人生初次萌生第一个想干什么的念头开始,然后随着年龄的增长,回忆自己真心向往过想干的事,并一一地记录下来。进行认真的排序。
第三个问题:“我能干什么?”,把确实能证明的能力和自认为还可以开发出来的潜能一一列出来,并进行认真的排序。 第四个问题:“环境支持或允许我干什么?”,分析影响你规划的环境因素有哪些:内在的,外在的环境。搞明白后一一写下来,再以重要性排列。 第五个问题:大家听完课后认真完成,对自己做一职业生涯规划。
两则研究
清华大学教育研究所心理学研究室主任樊富珉教授认为,
中国有69%—80%的大学生对未来没有规划、就业时容易感到压力。而记者调查发现,没有主见、缺乏自信、会抢风头、不愿下基层吃苦、薪资要求不切实际等五种表现容易断送大学生的前程。(2010年)
中国社会调查所最近完成的一项在校大学生心理健康状况调查显示,75%的大学生认为压力主要来源于社会就业。
50%的大学生对于自己毕业后的发展前途感到迷茫,没有目标;
%的大学生表示目前没考虑太多;
%的人对自己的未来有明确的目标并且充满信心。
说明问题:
只有极少数人对自己的职业生涯有明确而详细的规划。
有规划的人和没有规划的人在多年以后有多大的区别呢?
得出结论:
目标对人生有巨大的导向性作用。成功在一开始仅仅是一个选择。你选择什么样的目标,就会有什么样的成就,就会有什么样的人生。
第一章  职业规划概述
教学目标: 通过学****使学生能够理解职业生涯规划的含义及其意义。
教学重点:
1、职业生涯规划的含义及其意义
教学课时:2课时
【导引个案】
爬楼梯的故事