文档介绍：普洱制盐分公司 节能减排QC小组 发表人:金红兵叶辉
云南盐化普洱制盐分公司2007年度QC成果交流材料
实现锅炉烟气二氧化硫达标排放
党的十七大报告指出,“坚持节约资源和保护环境的基本国策,关系人民群众切身利益和中华民族生存发展。必须把建设资源节约型、环境友好型社会放在工业化、现代化发展战略的突出位置,落实到每个单位、每个家庭。”同时强调要在全社会牢固树立“生态文明”观念。近年来,党和政府通过开展大规模节能减排行动,在能源资源节约和生态环境保护上取得了显著成就。
云南盐化普洱制盐分公司地处素有“绿海明珠”之称的茶乡。为深入贯彻落实科学发展观,切实做好节能减排工作,实现“十一五”期间公司的节能减排目标,分公司先后投入大量资金用于植被、生态保护,对工作场所的噪音、粉尘、高温、废气进行治理,工业用水循环使用,员工在干净、舒适的工作场所工作的同时,生产设备也得到很好保护,使科技、节能、环保、生产有机地结合起来,形成了一个完整的体系,企业正向现代化环保型工厂发展。
一、前言
绿色环境
美好未来
二、小组概况
课题名称
实现锅炉烟气二氧化硫达标排放
小组名称
普洱制盐分公司节能减排QC小组
课题类型
攻关型
注册时间
2007年8月2日
成立时间
2007年8月10日
活动时间
2007年8月17日至2008年3月20日
注册编号
Pezy—200702
小组成员
11人
绿色环境
美好未来
美好未来
绿色环境
小组成员简介
姓名
性别
年龄
文化程度
职务/职称
TQC教育时间
组内分工
丁继祥
男
55
中专
副总经理
平均
30小时
组长
李跃新
男
42
大专
助理工程师
组员
李俊杰
男
36
中专
助理工程师
组员
罗奎
男
33
中专
助理工程师
组员
肖红婕
女
35
大专
助理工程师
组员
李继东
男
40
中专
助理技师
组员
李长洪
男
42
初中
-
组员
金红兵
男
39
高中
-
组员
赵校军
男
30
技校
-
组员
罗永祥
男
49
高中
助理技师
组员
叶辉
女
35
大专
-
组员
三、选题理由
实现锅炉烟气二氧化硫达标排放
绿色环境
美好未来
国标《火电厂大气污染物排放标准》
GB13223-1996表一、表六标准
锅炉烟气中二氧化硫标准值:
≤1200mg/m3
存在的问题
分公司锅炉烟气二氧化硫排放均值:
2737mg/m3,超标准排放
选题
分公司的锅炉产生的蒸汽用于发电后供生产,普洱市环境监测站对我们执行国标《火电厂大气污染物排放标准》。
五、目标
目标的设定和可行性:
在分公司领导的重视和支
持下,结合实际情况,小组通
过会议讨论认为:
依据《火电厂大气污染物排放
标准》和达标企业的先进经验,
组织技术人员到达标企业参观、
学习,并对目前国内烟气脱硫
技术进行分析、研究,在原有
基础上增加环保设施,采用石
灰乳液法脱硫,即可实现烟气
脱硫的目的。
我们的目标:
活动前
目标值
二氧化硫
排放值
(mg/m3)
1000
2000
3000
2737
绿色环境
美好未来
0
1200
六、原因分析
鱼刺图
料
测
人
机
环
无脱硫装置
石灰乳液搅拌器
石灰乳化槽
操作技能不足
学习、培训少
环保意识不强
检测方法不科学
检测仪器不精准
煤
生产场地狭小
含硫量大
输送泵、管道、阀门
法
煤质差
石灰乳液法
酸碱中和反应
绿色环境
美好未来
锅炉烟气
二氧化硫
超标排放.
小组召开会议,运用头脑风暴法对问题的原因,从人、机、料、环、法、测六个方面展开分析:
充氧器
七、要因确认
确认一、末端因素: 1 环保意识不强
公司实行“三标”一体化管理体系,两年来,在执行、宣贯环境管理体系工作中,开
展以关注健康、关注环境为主题的宣传学习,岗位危害因素测评、职业健康体检等活动,
从不同程度上增强和提高了员工的责任和环保意识。
确认二、末端因素: 2 学习、培训少
缺乏烟气脱硫技术,人员不通过学习和培训,掌握必要的技术和操作技能,就不
能完成此工作。
确认三、末端因素:3 石灰乳液搅拌器 4 石灰乳化槽 5 输送泵、管道、阀门
缺乏烟气脱硫设备,就不能完成烟气脱硫的任务,这三条末端因素是要因。
绿色环境
美好未来
结论:
不是要因!
结论:
是要因
确认四、末端因素:6 充氧器
脱硫过程中会产生不稳定的次硫酸钙,其易分解出二氧化硫造成二次污染,在排
水道上增加充氧