文档介绍：中层干部竞聘动员讲话
竞聘演讲中层干部竞聘动员讲话讲话动员竞聘干部中层
同志们:
实行中层干部竞聘,是深化干部人事制度改革的必然要求,是落实“战略转型、高位求进、跳起摸高、猛上台阶”的重大举措,是落实全县信合员工对干部选拔任用知情权、参与权、选择权和监督权的具体体现,通过“伯乐相马”变“赛场选马”的形势选拔干部,激励广大干部员工队伍充实知识、提高素质、开拓视野、锻炼能力,为优秀人才脱颖而出营造更好的氛围和搭建更宽广的舞台,推进联社干部人事制度的转型。下面我结合本次干部竞聘工作讲几点意见:
一、开展竞聘的目的和意义按照现代人力资源管理理念和法人治理的要求,以调整优化组织架构为基础,以规范用工制度为重点,以促进业务发展、提高经营效益、保障经营战略和目标实现为目的,建立员工能进能出、干部能上能下的用工机制,逐步打造一支富有***和创造性,能真抓实干的干部队伍,利用“引进一只‘狼’,激活一群‘羊’,带出一群‘狼’”的放大效应,提高联社的整体管理水平和团队实力,为业务发展和创新提供有力的人力资源保障。
二、深入宣传、广泛动员,鼓励符合条件的员工积极参与竞聘统一思想认识,积极支持竞聘全县员工要看到改革是时代潮流,大势所趋,形势所迫,不仅是省联社要求我们改,形势迫使我们改,更重
要的是自身发展需要改。为了实现战略转型、猛上台阶、三年再造一个“高县联社”的宏伟战略和企业增效、员工增收的发展目标,必须坚持改革,加快改革,这也是广大职工的共同呼声。调整好心态,积极参与竞聘。全县员工,特别是在座各位,要把心态调整好,要敢于参加竞聘,积极参加竞聘。对极少数可能出现的落聘者,要调整好心态,要失岗不失志,失岗不失文明。严肃纪律,严格执行竞聘方案。首先