文档介绍：稻盛和夫的经营哲学
稻盛和夫简介
稻盛和夫1932年出生于日本鹿儿岛,鹿儿岛大学工学部毕业。27岁创办京都陶瓷株式会社(现名京瓷Kyocera),52岁创办第二电信(原名DDI,现名KDDI,目前在日本为仅次于NTT的第二大通讯公司),这两家公司又都在他的有生之年进入世界500强。创业五十年,从未出现亏损,连续盈利。并且致力于中日友好,为中国培养经营人才尽心尽力。
现任日本航空公司董事长(1997年退体后在京都某寺院出家修行,2010年日航宣布破产后,受日本政府邀请,在78岁高龄出任重组后的日航董事长。仅用10个月时间,带领日航走出困境、扭亏为盈,实现盈利)。
并和索尼创始人盛田昭夫、本田创始人本田本田宗一郎、松下创始人松下幸之助并称日本“经营四圣”。京瓷、KDDI创始人稻盛和夫是年龄最小唯一健在的一位。
稻盛和夫还是“盛和塾”创始人,并出任校长,旨在培养年轻一代的企业家。代表作品《活法》、《干法》、《阿米巴经营》等。
稻盛和夫的多重身份
企业家:白手起家创建京瓷和KDDI两家世界500强企业,2010年2月又临危受命出任破产重建的日航董事长。
哲学家:创建了京瓷企业哲学,后又被称为稻盛经营哲学,被季羡林先生称为“企业家兼哲学家第一人”。
科学家:发明了京瓷和KDDI两家企业发展过程中所需的创新产品
慈善家:京瓷创业第一年获利后,亲自带头并号召全体员工捐献援助贫困家庭,持续至今。
教育家:26年前设立“盛和塾”,成为6000名企业家塾生的人生之师。
经营之道
稻盛和夫是日本迄今(2009年)仍在世的经营大师,作为两大世界级企业(京瓷和KDDI)创办者,他有着自己独到的经营哲学,并在50年的时间内亲身实践。京瓷集团旗下共189家公司,业务涉及精密陶瓷、半导体零部件、太阳能设备、机械工具、珠宝应用产品、服务及网络等各种领域。稻盛和夫认为企业最重要的在于三个要素:专业人才、金钱、技术,只要有这三项要素,就有经营。在这三者之中,人才又是最重要的。这种重视来源于他自己的亲身经历,稻盛和夫不算是个常规意义上的聪明人,初中、高中、大学考试经常不及格,原本的理想是当一个医生,可是现实却只能到陶瓷厂打工。亲身经历使稻盛和夫明白人才所发挥出来的巨大潜能,对于他而言,坚信只要能将拥有朴素、开朗的心的人才齐聚一堂,让大家团结一致,就一定能够成就大的事业。
经营哲学与理念(总结为三点)
稻盛和夫经营致胜的关键
判断基准——作为人,
何谓正确
社训——敬天爱人
人生方程式——人生·工作结果=思维方式×热情×能力
判断基准
正确的做人准则:
1、任何经营行为者不得违反社会的一般道德标准,要符合做人的道理。
2、判断标准基于人类与生俱有的良心,衍生自最基本的伦理观和道德观。“不要撒谎、不要贪得无厌、要诚实、要正直……”这些最简单、最基本的人生规范。
3、每个人都应遵守这些规范,把它们作为经营的指针,这样经营就不会迷失方向,并能取得最后的成功。
正确的思维方式:
总是积极向上;有建设性;有感恩心;有协调性、善于与人共事;性格开朗、对事物持肯定态度;充满善意、有同情心、关爱心;勤奋;知足;不自私、不贪欲等等
社训
京瓷社训:敬天爱人
“敬天”:按事物的本性做事。这里的“天”是指客观规律,也就是事
物的本性。他坚持以将正确的事情用正确的方式贯彻到底为准则。
“爱人”:按人的本性做人。这里的“爱人”就是“利他”,“利他”
是做人的基本出发点,利他者自利。要从“自我本位”转向
“他人本位”,以“他人”为主体,自己是服务于他人,辅助
于他人的。对于企业来说就是“利他经营”,这个“他”是
指客户。广义的客户包括顾客、员工、社会和利益相关者。
要从“企业本位”转向“客户本位”,全心全意为客户服务
。当然首先要为顾客服务,一切从顾客的角度考虑问题,满
足顾客的要求。只要为客户创造了价值,企业也就可以从中
分享价值。
社训
,以此作为企业经营的核心思想。
我的经营哲学立足于宇宙本源以及人心的本源来开展经营活动,在这个宇宙间,流淌着促进万物进化发展的“气”,或“意志”。人的本性中充满着“爱”、“真诚”与“和谐”,所谓爱就是祈愿他人好。所谓真诚,就是为社会为世人尽力。所谓和谐,就是不仅让自已也要让别人生活幸福。我们每个人都以充满爱、真诚与和谐之心去生活去工作,那就意味着与引导万物向好的方向发展的宇宙的潮流相一致,经营就会顺畅,人生就会美满,这是我近80年漫长的人生中坚信不疑的真理。