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劳务派遣各项补贴方案.pdf

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劳务派遣各项补贴方案.pdf

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劳务派遣各项补贴方案.pdf

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文档介绍:该【劳务派遣各项补贴方案】是由【鼠标】上传分享,文档一共【3】页,该文档可以免费在线阅读,需要了解更多关于【劳务派遣各项补贴方案】的内容,可以使用淘豆网的站内搜索功能,选择自己适合的文档,以下文字是截取该文章内的部分文字,如需要获得完整电子版,请下载此文档到您的设备,方便您编辑和打印。劳务派遣各项补贴方案?1?补贴原则?一、目的:为减轻员工生活负担与压力,让员工受惠,提升满意度与幸福指数,同时激发员工对公司的信赖感,更能积极高效地为公司的发展创造更多的价值,特制定以下方案。?二、适用范围:适用于公司全体员工。?三、员工福利与补贴包括公司为员工发放的各种现金福利/补贴、提供的福利保障或实物以及其他服务等。?四、补贴原则?1、补偿性原则:福利、津贴是对员工为公司提供劳动的一种物质补偿,也是员工薪资收入的一种补充形式。?2、差异性原则:员工所享受的福利、津贴根据个人绩效不同、服务年限不同而有所区别。?3、透明性原则:公司所有有关福利、津贴的制度、形式及执行都是公开的。?2?员工福利补贴?1、社会保险公司按照《劳动法》及其他相关法律规定为员工缴纳有关保险费用。员工入司通过7天试工期后公司为其缴纳工伤保险;员工工作满一年后公司为其缴纳医疗保险及为其代办大病救助保险(个人自费)?2、各种年节福利员工年节福利包括春节:每人发放节假日补贴。以购物卡或现金方式发放。?3、各种补贴?(1)结婚贺礼:公司正式员工工作满一年及以上者,公司给予结婚贺礼。??(2)教育培训:为了不断提升员工的工作技能,为员工提供更大的发展空间,公司为员工定期或不定期的提供相关培训,公费进修等。?4、员工年度体检??凡在公司工作年满两年以上的员工,均可参加由公司组织的每两年一次的体检,由行政部统一安排体检工作。3?专项福利????①公司员工按职级每月享有一定通讯津贴(集群号);??②其他特殊岗位可根据工作性质申请适当的通讯津贴。????针对特殊岗位员工,将按对应岗位给予岗位津贴。??(一线员工)津贴:员工在企业服务一年以上,享受年资奖励。?。????员工在每年的7月-10月高温期间,按照广州市高温补贴的标准领取降温补贴。??为鼓励本部各部门自行组织开展各种形式的员工交流活动,丰富员工业余生活,促进团队沟通融合,公司按人数向各部门划拨专项活动经费。??活动经费使用范围如下:?(一)部门组织的登山、球类等文体活动;?(二)部门组织的学****交流活动;??(三)部门组织的与公司内部、外部单位之间的互动交流活动。????按照国家法定年假日进行休假。