文档介绍：该【小组工作的过程】是由【鼠标】上传分享，文档一共【2】页，该文档可以免费在线阅读，需要了解更多关于【小组工作的过程】的内容，可以使用淘豆网的站内搜索功能，选择自己适合的文档，以下文字是截取该文章内的部分文字，如需要获得完整电子版，请下载此文档到您的设备，方便您编辑和打印。五个阶段:准备阶段---开始阶段-----中期转折阶段-----后期成熟阶段------结束阶段??一、工作准备阶段?1、?组员的招募及遴选?2、?确定工作目标?3、?制定计划?4、?申报并协调资源?5、?小组的规模与工作时间?6、?活动场地及设施的选择和安排?即,制作一份计划书???二、工作开始阶段?重点在于帮助小组组员之间建立信任关系?1、?协助小组组员彼此认识以消除陌生感(设计有创意的、打破僵局的活动、游戏)?2、?帮助小组组员理清对小组的期望(讨论小组的目标、订立小组目标)?3、?讨论保密原则和建立契约(出席会议的注意事项、有关保密的规定、召开小组会议的时间)?4、?制定小组规范?5、?塑造信任的小组气氛?6、?形成相对稳定的小组关系结构三、中期转折阶段?1、?处理抗拒行为?2、?协调和处理冲突(一是帮组组员澄清冲突的本质,二是增进小组组员对自我的理解,三是重新调整小组规范和契约,四是协助组员面对和解决由冲突带来的紧张情绪和人际关系,五是运用焦点回归法,将问题抛回给组员,让他们自己解决)?3、?保持组员对整体目标意识?4、?协助组员重新构建小组(一般从聚会的时间和城西、沟通和互动模式、介入层面和介入方法等方面进行工作)?5、?适当控制小组的进程???四、后期成熟阶段?1、?维持小组的良好互动?2、?协助组员从小组中获得新的认知。(协助和鼓励组员进一步自我表露,更深的自我探索,自我认识,同时通过他人的反馈反省自己,让组员对事物有更客观的谅解,对我自己的问题形成原因和可能改变的方法,以及对环境、对自己与环境的关系有更新的认知?3、?协助组员吧认知转变为行为。?4、?协助组员解决有关问题?????五、结束阶段?1、?处理组员的离别情绪与感受(在最后一次聚会之前,告知每位组员小组结束的日期,让组员做好心理准备,逐渐接受即将离开小组的事实?2、?协助组员保持小组经验,(方法:模拟练****树立信心、寻求支持、鼓励独立、跟进服务)?3、?做好小组的评估