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关于总部人员工资体系调整的通知.pdf

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关于总部人员工资体系调整的通知.pdf

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文档介绍:该【关于总部人员工资体系调整的通知】是由【鼠标】上传分享,文档一共【2】页,该文档可以免费在线阅读,需要了解更多关于【关于总部人员工资体系调整的通知】的内容,可以使用淘豆网的站内搜索功能,选择自己适合的文档,以下文字是截取该文章内的部分文字,如需要获得完整电子版,请下载此文档到您的设备,方便您编辑和打印。关于总部人员工资体系调整的通知??为了充分调动员工的工作积极性,引导员工紧紧围绕提高工作效率,降低各种能耗,实现“限高、稳中、托低”的核心原则。从而达到员工精干高效,特对总部人员工资体系做相应调整。?一、岗位绩效工资制度的实施:?本公司现将实行岗位绩效工资制度。工资由基本工资、岗位工资、绩效工资、加班工资和津贴补贴五部分组成。?二、工资结构:?1.??基本工资:即劳动者所得工资额的基本组成部分。基本工资是根据员工所在职位、能力、价值核定的薪资,约占原工资的40%。??:绩效工资是指通过对员工的工作业绩、工作态度、工作技能等方面的综合考核评估,确立员工的绩效工资增减幅度,以科学的绩效考核制度为基础并参照公司的考勤制度等相关规定,各部门负责人考核本部门员工,各部门负责人则由总经理直接考核,加以实施。?约占原工资的20%。?:公司实行一岗一薪制,一岗一薪制是指一个工资标准,凡在同一岗位上工作的员工都执行同一工资标准,岗位工资由低到高顺序排列,组成一个统一的岗位工资标准体系。约占原工资的20%。?:员工按照公司工作的需要在规定工作时间之外继续工作所获得的报酬。,,固形成加班。约占原工资的16%。?5.?通讯及其它补助:公司对高管及部门负责人发放通讯补助,通讯及其它补贴一律纳入工资薪金收入总额计征个人所得税。约占原工资的4%。????????????公司总经办???2011年12月22日