文档介绍：该【个人辞职申请书12篇 】是由【8872】上传分享，文档一共【16】页，该文档可以免费在线阅读，需要了解更多关于【个人辞职申请书12篇 】的内容，可以使用淘豆网的站内搜索功能，选择自己适合的文档，以下文字是截取该文章内的部分文字，如需要获得完整电子版，请下载此文档到您的设备，方便您编辑和打印。个人辞职申请书12篇个人辞职申请书1敬重的领导:您好!回首过去,自我加入以来,已经经过了x年的时间了。在这x年里,我相识了您及众多的领导以及各位同事们,在x公司的的这些年里,我与x公司已经结下了深厚的缘分。但是,时代和社会都是在不断的发展的。这些年来,我也始终在自己库管工作中坚持改进,主动完善自身的管理职责,整齐有序的打理好公司的库管工作。但如今,随着社会的发展要求,须要努力的地方实在是太多太多了。我家中如今我是主要的资金来源,但这样想要撑起一个家是远远不够的!为此,我也在很早之前就起先考虑自己什么时候也该重新去选择一份能为家庭做更多努力,能让我也再次拼搏一下的工作。如今,考虑到公司的状况和自身的机会,我想这已经是特别适合的机会了!为此,在考虑了很久之后,我最终还是确定要在此向您递交这份辞职申请,望您能刚好批阅。对于离开x公司这个选择,我真的感到很惭愧,也很缺憾!作为x公司的员工,我在工作和生活中都受到了大家许多的照看。当然,我自身也特别舍不得领导和各位同事们!在这里工作了这么久,我的内心也早将这里当做了自己的归属。但是,社会在进步,家庭的生活压力也在不断的提升,作为一位“家人”,我不能不管自己的家庭,不能抛下自己的生活!为此,我非变更不行!在x这么些年,我也深知您是一位好领导。无论夏暑冬寒,您总是最关切我们这些员工,为我们增加福利。对此,我真的很感谢您,但也希望您能宽恕我,如今的生活压力一天比一天重,我也必需尽早为自己和家庭的将来做准备,为自己孩子的将来做打算!为此,辞职实在是不得已的选择,这也同样是我的缺憾,望您能谅解。但是,即使我离开了x公司,但我曾在这里努力过的日子却始终长存与我的心中!无论我今后走到了哪里,这段记忆都是我比较珍贵的一段时间,是我热血和的拼搏的回忆!我会始终关注着这里,期盼着x公司在各位的努力下变得更加精彩!在此,我也祝福x公司的大家,家庭华蜜,工作顺当!希望x公司在你们的努力下,能成为x行业的精彩企业,我信任,你们肯定能行!此致敬礼! 申请人: xx年xx月xx日<h2个人辞职申请书2敬重的领导:20xx年x月x日我来到xx,正式成为xx的一员。对于这一点,真诚的感谢机缘。截止到今日,已然过去了x年多。在这段时间,和许多优秀的人成为同事,让我受益匪浅,并且我信任在将来也肯定会深深的影响我,我真诚的感谢大家,感谢这个企业中的每一位,因为你们让我成长。我不喜爱夸大事实,也不喜爱太过虚心,我会尽力去接近事实,惟其如此,才可能客观。在这x年之中,我付出了劳动,也得到了回报。但我想,我的付出不足以得到如此之多的回报,感谢xx和全部同事的慷慨。远的我不敢说,至少在xx,xx称得上是慷慨大度,宽容有加。信任同事都了解我,我不会去拍任何人的马屁,何况现在即将离开,更没必要。所以,请信任这句话是我发自肺腑。有许多优秀的同事,给了我许多帮助,感谢大家。虽然我经常自求进步,但因为天性愚钝,无法有力执行领导的工作支配,也不能按期完成销售任务,辜负了领导和同事的期望,对此我自感惭愧。所以我现在提出辞职。关于现在手头的工作,我会尽快处理完毕并完成交接,主要是xx月份发的一批货还没收到货款。这个客户和xx的客户都很好,付款刚好,落落大方,从他们身上,我也学到了东西,在此示谢。新聘请的x位同事,很不错,尤其突出的是xx,请信任这是我完全出于公心的推断。虽然中国的法制不完善,遵守法律的成本比违法的成本还要高。但我依旧很乐意做一个遵守法律的公民。依据我和公司之间的合同,辞职需以书面形式提出。所以写了这封信,正式提出辞职。此致敬礼! 申请人:xx 20xx年x月x日<h2个人辞职申请书3敬重的______:您好!我来____________公司报道的时间是________年的____月份,转瞬间,一年时间将要过去了。非常感谢经理,在这一年里对我的关怀、爱惜,我自认为自我非常幸运,能够得到经理的赏识和厚爱,让我在__________公司得到了这样幸运的机会,给了我充分的信任以及一个宽广的舞台。在这___年里,我收获非常多,从工作资料到为人处事,都让我有了与从前截然不一样的感觉,学到了许多东西,领悟到了许多道理。一年里,我自认我工作上尽本尽力,但不能不说也没有一些毛病,加上自我性格上的一些缺陷,有许多事情并没有处理好,在这一方面,要表示我真诚的歉意,同时深深感谢经理对我的宽容!我深刻感觉到自我在某些方面本领有限,没方法到达公司须要的要求。所以,我想了很久很久,迟迟不知该如何选择如何下笔,感受良多。为了公司也为了我自我,现确定向公司提出辞职,望经理你能谅解和批准。最终诚心祝福公司在今后的发展旅途中步步为赢、蒸蒸日上!也祝经理及各位同事工作顺当!此致敬礼! 辞职人:xxx 20xx年xx月xx日<h2个人辞职申请书4敬重的上级领导:您好!在公司我始终过得很好,很感谢公司上级领导对我的关照和同事对我的帮助,但是由于薪酬和工作时间问题,我很愧疚我确定辞职。做为行政文员,我每天做的事情许多很杂,工作上让我分不清文员跟行政文员的差别,工资上也是如此。我每天都在做这些事情;办公设备的管理,计算机、传真机、签字长途电话、复印机的详细运用和登记,名片印制,邮件和报刊的收取、分发工作,低值易耗办公用品的发放、运用登记和离职时的缴回,各类办公用品仓库保管,每月清点,年终盘存统计,做到入库有验收、出库有手续,保证帐实相符,完成各项勤杂、选购工作等等大量很杂的工作,然而我的工资却每个月只有一千多,而且每周工作6天,我觉得我的付出跟收获不对等,我也不能对我目前的现状变更什么,因此我选择辞职。希望上级领导能够批我的辞职恳求,在我正式辞职的这段时间我会做好交接工作。此致敬礼! 申请人:XXX XX年X月X日<h2个人辞职申请书5敬重的医院领导:您好!首先感谢您在百忙之中抽出时间阅读我的辞职信。我是怀着非常困难的心情写这封辞职信的。自我进入医院之后,由于各位领导、同事对我的关切、指导和信任,使我在护士岗位上获得了许多收获。经过这段时间在医院的工作,我在护士职业领域学到了许多新学问,积累了肯定阅历,对此我深表感谢。由于我自身身体不适,及便利照看家庭之缘由,在短期内自感难以全身心投入护士岗位。为此,我经过了慎重思索,为了不因为我个人缘由而影响集体的高效运作,经过深思熟虑后我确定辞去目前所担当的职务和工作。我知道这个过程会给集体带来肯定程度的不便,对此我深表愧疚。特别感谢各位领导、同事在这段时间里对我的教育和照看。在医院的这段经验于我而言特别宝贵,将来无论什么时候,我都会为自己曾经是__市人民医院的一员而感到荣幸。我确信在医院的这段工作经验将是我整个职业生涯发展中相当重要的一部分。今日,请允许我在此正式向医院辞职,请领导们批准!祝医院领导和全部同事身体健康、工作顺当!再次对我的离职给医院带来的不便表示愧疚,同时我也希望医院能够体恤我的个人实际,对我的申请予以考虑并批准。 辞职人:__ 20xx年_月_日<h2个人辞职申请书6经理:您好!首先,特别感谢您从我到公司后对我的支持和关照!我仔细回顾了来公司后的工作状况,觉得来取得这份工作是我的幸运,特殊是上级领导对我的支持,同事们对我的帮助让我心怀感谢之情。对于离开公司我只能表示深深的歉意!特别感谢公司赐予了我这样的工作机会。外面有个发展的机会,我准备试试看,所以我确定辞职!在短短的一年时间我们公司已经发生了巨大可喜的改变,我很缺憾不能为公司辉煌的明天贡献自己的力气。我只有诚心祝福公司的业绩一路飙升!公司上级领导及各位同事工作顺当!此致敬礼! 申请人:XXX XX年X月X日<h2个人辞职申请书7敬重的领导:我进xx已经有几个月了,由于我个人的缘由。经过深思熟虑地考虑,我确定辞去我目前在公司所担当的职位。我特别重视在x公司内这段经验,也很荣幸成为x的一员,特殊是x的处事风范及素养使我倍感敬佩。在x这几个月所学到的学问也是我一生珍贵的财宝。也祝全部x成员在工作和活动中取得更大的成果及收益!望领导批准我的辞职申请,并请帮助办理相关离职手续(本人在2x年x月x日离职)。在正式离开之前我将仔细接着做好目前的每一项工作。愿祝xx生意兴隆!敬请领导同意并批复!此致敬礼!辞职人:xx 20xx年x月x日<h2个人辞职申请书8敬重的公司领导:我于20xx年x月到xxx酒店上班,担当前台工作。经过这段时间,我觉得和我原来设想的个人职业规划相差太大,因此我不得不向公司提出辞职申请,并希望能与x月x日正式离职。希望公司能体恤我的个人实际,对我的申请予以考虑并批准为盼。此致敬礼! 申请人:XXX XX年X月X日<h2个人辞职申请书9敬重的__总经理:特别缺憾地,我思索了很久,还是确定写这份报告书给你。对于我的辞职,缘由是多方面的。作为一名公司老员工,我也特别酷爱这个大家庭,特殊您对我五年来的栽培,我在这里对您说声感谢。在这五年里,我收获特别多,从工作内容到为人处事,都让我有了与从前迥然不同的眼界,学到了许多东西,领悟到了许多道理,让我快速地成长成熟起来。五年里,我各种大错误小错误都犯了不少,加上自己性格上的一些缺陷,有许多事情并没有处理好,在这一方面,要表示我真诚的歉意,同时深深感谢领导对我的宽容!五年的时间已经不短了,对于离开,我也是做了长时间的思想斗争后才确定的,假如这个确定让大家悲观或难过了,我表示万分的愧疚。在离开之前,我还是有很多始终想讲但是没有讲的话要说出来,因为我虽然走了,但是我希望__是能越来越好地发展下去的,在这里就提几点建议,希望领导们能慎重考虑!1、整顿公司风气。公司若想许久持续地发展下去,必定须要一批优良的人才,不管从工作实力还是个人素养,都要有肯定的修养,一个公司是一个集体,重视的是团队合作精神,而不是个人表现。2、改善领导作风。作为领导,不行偏袒任何一方职员,同事之间,亦不得勾心斗角。多疑猜忌是管理工作中的大忌讳,用人不疑,疑人不用,是一句老话,谁都希望能够被信任,被器重,在管理工作中,建议以支持激励为主,加以适当的指责引导,敬重员工,才能得到员工的敬重。用人方面,实力是关键,高矮胖瘦只是一个参考方面。一个公司真正的财宝不是老板今年赚了多少钱,而是公司的人才资源是否稳定坚固,并且充溢斗志。一个将军,有再大的实力,他都是没有方法把一场仗打下来的,所以斗争的成功并不是将军的成功,而是全部人的成功,他的兵才是他真正的财宝!所以一个将军在考虑该如何把仗打好之前,首先要考虑的是如何稳定他的军心!3、稳定职员。自我进公司那一天起,来来去去换了好几批的同事,这并不是一个正常现象,假如公司是没问题的,领导是没问题的,待遇是没问题的,那他们是不会离开的,所以,这中间必定是有一条是有问题的,希望各位领导能够重视并改善这个状况。