文档介绍：办公室日常管理制度
为使规范公司办公室日常管理,创造文明、整洁的办公环境,维护正常的办公秩序,树立良好的企业形象,提高办公效率,特制订本制度。管理及文化建设提升一个新层次,特制定如下管理制度
。
员工仪表规范
:得体、协调、整洁、大方。
,胸牌应佩戴吊牌应自然垂于胸前在左胸前适当位置处。
,梳理整齐。,男员工头发不过耳,不得留胡子;女员工头发整洁,整披肩或捆扎起,不得做奇异发型。
,饰物佩戴得当。
日常管理
,不能串岗、脱岗;
、玩游戏、吃零食或做与工作无关的事情;
,不在办公室就餐在指定时间与地点就餐。
,在接待处或会议室进行。
、,打游戏、购物或,做与工作公司无关的事。
,紧急或特殊情况,通话时间不宜过长。
,不得在办公区域内吸烟。
吸烟请至吸烟区,不得在办公区域内吸烟。
,故公司员工不得使用公司纸杯,饮水者自带水杯。
一次性纸杯是为重要客户来访接待备用的,公司员工不得私自使用纸杯。
、用电,最后一个离开公司的员工应者检查水、电、气是否彻底关闭。
、茶杯、花木等一切公物,带回家离公司私用。
,不得人为损坏,行政部定期检查花木、浇水维护,如有花木枯萎等立即通知花木供应商更换。
,不得随意移动,行政部负责每天检查饮用水的饮水进度存量并及时购买饮用水保证以免影响公司员工正常饮用。
,新员工入职前一天,人事部确定新员工座位后通知行政部,座位行政部负责员工入职座位的准备,由人事部指定员工座位通知行政部,行政部负责办公桌座位清洁和、日常办公用品的准备,并。负责监督系统管理部安装电脑、电话,一切务必在员工入职前准备到位。
,每日下班前5分钟负责检查公司所有设备是否有损坏(灯、空调、电视、复印机、传真机等电器设备),如有损坏及时通知维修,并负责将开启的门窗关闭。
、挂号信件,每日将公司所有寄出快递