文档介绍：集团公司考勤管理规定(百度)
XXXX集团公司考勤管理制度
一、总则
为维护工作秩序,提高工作效率,特制定考勤管理制度。
二、考勤管理
各公司办公室(或指定的其他部门)是考勤工作的管理部门,负责不定期检查、监督出勤情况和考勤制度落实情况;各部门负责人对本部门考勤工作负责,定期对本部门的考勤工作进行检查;各部门考勤人员要实事求是做好考勤登记和统计工作。
总公司不定期的检查各公司考勤制度的执行情况。
三、考勤制度
1、公司员工必须自觉遵守劳动纪律,按时上下班,不迟到、不早退, 工作时间不得擅自离开工作岗位,外出办理业务,需经本部门负责人同意,签证外出。
2、上班时间开始后30分钟内到岗,按迟到论处, 提前30分钟内下班按早退论处,否则按旷工计算。迟到、早退每人次罚款50元,迟到、早退一月内3次以上(含3次),按旷工一天处理。请假1天扣除当天基本工资,旷工1天双倍扣除当天基本工资。旷工2天以上(含2天),扣除当月基本工资。
以上考勤情况应计入员工个人的绩效考核。
3、严格请销假制度。业务外出需填写外出申请单,有事提前请假,
并填写请假条,批准后方可离岗,事毕后向批准人销假。否则按旷工论处。特殊情况可先请他人代办,或先电话报告,但事后必须自觉补办手续。
4、因工作需要加班的,填写加班申请表,分管负责人批准后执行。没有加班申请表的不计发加班工资。节假日值班由公司统一安排。
5、考勤记录必须填写清晰, 并经部门负责人签字认可。
6、实施考勤机管理的公司,考勤机没有记录出勤情况,
又没有书面说明(含外出申请单、假条、说明)的一律按旷工处理。
四、请假审批
1、总公司高管及各公司总经理请假,须经总公司总经理批准,同意后安排好各自的工作,向董事长短信告知。
2、各公司经理层成员、各车间、科室主要负责人请假,须经各公司总经理批准。
3、员工请假应按程序逐级报批。原则上,1 天以内的由车间、部门领导分管领导批准,1天以上3天以内