文档介绍：实习护士管理制度
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一、目的
毕业实习是学生完成教学计划培养目标的重要组成部分。通过实习使所学的理论融于临床实践以巩固所学的专业知识,从而进一步培养和提高学生分析问题、解决问题、独立思考和独立工作的能力。
二、组织与管理1、医院成立护理教研组,按各院校教学大纲要求制订相应的教学计划、实习轮转表,组织并实施实习护士的岗前培训,定期下临床了解护生的实习情况,及时反馈信息,并与各院校之间建立有效的沟通。
2、每季度召开临床带教老师座谈会,听取临床老师对带教工作的意见和建议,探讨带教方法,分享带教经验。
3、审批学生请假事宜等。
4、各科实习结束前夕,由科室兼职带教老师对每个学生进行政治、业务考核和全面鉴定,记载在鉴定表上。实载在实习鉴定表上,并盖上实习医院公章寄回学校。
三、学生职责
1、遵守医院的各项规章制度和组织纪律,服从科室管理,每天提前半小时参加病房晨间护理,不迟到、不早退,不得随意离岗、脱岗或自行调换科室。
2、上班时,工作衣帽穿戴整齐,服装整洁,穿软底鞋,头发不过肩或戴发套。
3、在工作过程中注意对各种医疗文件的保密,不随意向外透露病人的病史、病情、检查化验结果及其他情况。
4、积极参加护理部及各科室组织的小讲课及有关教学活动。
5、爱护医院财产,如有损坏,按医院的规定赔偿。
6、实习护士因病、因事不能上班者,须由实习护士本人办理请假手续。
(1)1天之内向带教老师请假,并签署意见后报护理部。
(2) 2至5天经带教老师签署意见后,报护理部批准。
(3)超过7天者由实习单位签署意见,上报学院批准,同时按规定接受补实习。
(4)双向选择假累计最多不超过7天。
(5)考研假执行各院校规定: 一般情况下只准许考研假3天,不考虑考研复习假。请假时须凭准考证到护理部办理书面请假手续。
(6)请假期满后必须办理销假手续(哪级批准,哪级销假)。
(7)签署意见后的请假条交护理部存档,同时带实。
7、认真填写各科实习小结。出科时请带教老师评定,兼职带教或护士长签字,未写个人小结者,科室不予评定。
四、带教老师职责
1、学生进入科室后兼职带教老师介绍病区基本情况,如病区人员结构、环境、收治病种及相关制度等。
2、熟悉教学大纲,制订教学目标。将实施的教学目标告诉学生,征求意见,请学生参与。
3、兼职带教老师组织每一轮学生示范交班1次、小讲课1次、教学查房2次、出科考核1次。护理部组织全体学生讲座2次/每月,兼职带教老师负责主讲。教学查房选择常见病例,提前告诉学生作好准备,提高教学查房的效果。
4、指导学生应用护理程序应用能力,内、外科出科考核完成护理程序应用能力考核,具体按实习安排表表有*号的相应科室进行考核。要求学生能针对病人的具体情况提出护理诊断,找出护理问题,进行身心整体护理。
5、带教老师应认真批阅学生书写的护理病历。
6、学生出科考核,理论试卷由兼职带教老师负责,技能培训计划见表一。每月抽考其中一项,并记录好成绩。
五、宿舍管理制度
宿舍是大家生活学习的重要场所,为更好地做好宿舍的管理,创造一个良好的生活、学习环境,特制订本规定:
1、科教部负责学生住宿的具体安排,对学生宿舍进行统一调配。学生必须按指定寝室住宿。
2、住宿学生未经科教部批