文档介绍：论述如何有效培养大学生职业素养
摘要
随着就业形式的日益严峻,大学生就业成为社会关注的热点问题,一方面,大学生就业困难,另一方面,企业招聘不到合格的人才,提高大学生的职业素质,已经成为提高大学生就业竞争力的重要手段,本文就职业素质和提高大学生职业素质的途径做了简要分析。
关键词
大学生;职业素质;培养
职业素质是什么?简单来说,就是指一个人在职业活动中所体现的职业技能、职业道德、职业精神等。对任何企业和个人来说。职业素质的意义都十分重要。一个人,要是缺乏良好的职业素质,那么他就不可能取得什么突出的业绩;而一个企业,要是没有一支职业素质过硬的员工队伍,就不可能在激烈的市场竞争中占有一席之地。大学生个人职业素质水平在很大程度上决定着自己是否能被认可,直接影响到今后职业生涯的发展,随着中国经济的高速发展,企业对高素质人才的需求越来越高,对大学生的职业素质也提出更高的要求。培养大学生的职业素质对大学生的就业以及对整个社会都有重要的作用。
一、关于大学生职业素质的现状
分析
职业素质包括职业技能、职业道德、职业精神等方面,目前大学生在这些方面存
在以下几点突出的问题:(一)知识面过于狭窄,技能水平与企业要求脱节
目前的教育模式,应试教育还是占了较大的部分,学生在学校中学习的知识往
往是简单的重复,有的靠死记硬背,并未真正理解,导致学生掌握的专业知识较浅。职业技能需要一定量的操作练习才能掌握而且也并非一两天可以掌握的,目前大学生的职业技能水平还有待于进一步提高究其原因,可以归纳为两点,第一,学校的课程设置一般比较突出理论性课程,而实践性的课程比较少,教师在教育学生的过程中,也比较重视脑力的训练,而动手能力的训练相对薄弱,第二,学生自身的原因有些学生在课余时间,喜欢自己动手学习一些课堂上学不到的东西,比如,计算机专业的学生,有的在课余时间学习了很多有用的软件,自己编一些程序,还有一些学生自发的组成科研小组,选择某一课题进行研究等等,这些都可以有效的提高学生的动手能力。而这部分大学生,在整个大学生群体中,还是少数。从市场经济的运行角度来看,大多数用人单位招聘员工实现短期目标的动机高于实现长期目标,企业需要有一定职业技能水平的人才,去给企业创造利润,这也是无法避免的,我们现在大多数学生,都达不到企业的要求,这就出现了大批大学生找不到工作和企业招聘不到人才的矛盾。
(二)大学生的职业道德、职业精神水
平有待提高职业道德是衡量一个人工作态度的职业规范。在职业化的群体行为中,以条文为基础的规章制度是最低限度的行为准则它对每个工作者的制约是最下限的,所以各行各业都不得不将职业道德作为完善职业功能的重要规则。
有很多媒体都报道过大学生在求职过程中诚信缺失的问题,报道指出大学生
“夸
大在校成绩、伪造各类证书、编造工作经验等,有愈演愈烈之势。”与求职过程中大学生存在诚信缺乏的问题一样,大学生缺乏敬业精神,频繁跳槽也是用人单位越来越头疼的问题。一个不尊崇职业道德的或不完全信守职业承诺的人,无论其职业技能有多高都不可能成为高素质的职业人。如今,随着社会市场化程度越来越高,开放性越来越强,诚信、敬业精神等一些个人品质恰恰正是即将走出象牙塔的大学生未来发展成功的关键。
二、大学生职业素质的培养
大学生在求职和工作的过程中暴露出来的种种职业素质的缺失,让