文档介绍：面试技巧
面试类型
单独面试(结构化面试,压力面试)
群面(无领导小组讨论)
电话面试(要慎重,可能是骗人的)
准备三部曲
准备自我介绍(30秒、1分钟、3分钟)
了解应聘企业(岗位的要求)
面试的礼仪
女士着装要求:一般穿套裙,裙摆到膝盖;
所有扣子要系上
坐姿双腿靠拢,并于一侧,坐椅子的2|3,右手放在左手上,搭在大腿中间
让别人记住你的名字
要有亲和力,面带微笑
面试实战
单面(结构化面试)
基础篇:自我介绍(30秒、1分钟、2分钟)
三部曲:我为什么应聘?(知彼)
我凭什么应聘?(知己)【挑最重要的;不给自己贴标签eg:我很优秀,我很卓越;先写多练】
若我应聘,我能做什么?(知己知彼)
自我介绍三停原则:我叫罗小明
停顿间隔强调(灿烂的微笑)
提高篇:结构化面试种类
时事新闻生活化
即兴演讲案例情境
自我认知企业认知
专业测试
生活类
华为面试
你的缺点:不能把通用性机能作为缺点——学习能力不强、人际沟通不行,可说过于完美、执着等。
若你被淘汰了,你认为原因是什么?(不可说企业的缺点)
三星
举例说明在校最有成就感和最失败的事情。(不要说个人隐私性问题)
优衣库
你的梦想是什么?为此做了哪些努力?(不要说没有,梦想就是一些不大不小的事)
2009年中国银行总行
你能不能喝酒?(只要单位有需求我就能上)
2011保洁
最骄傲的经历是什么?
描述一个你与人合作共同完成目标的经历。
面试站姿
右手盖左手上,大拇指放在肚脐眼上,两脚跟并拢,间隔一拳。
2010建行
用三个词形容你的大学生活(与企业靠拢如团结、创新但不能完全相同,要有一定的真诚)
回答结语(我的回答完毕,谢谢大家)
2009腾讯
你生活中有没有遇到什么挫折?是如何面对的?
题不要答大了,小切口,深挖掘
企业认知类
09中总行
请谈谈您所要应聘部门的工作认识
2011中建国际
一个重型汽车零件生产商总经理应该具备哪些核心素质?
分层次分点最重要的~其它
题眼,亮点
专业测试类
2009中行
请您谈谈银行利率市场化的问题
交行
市区和郊区基层营业部,市区效应不好,郊区效应不好,请问你愿分去哪里,为什么?
确定假设:最重要的是学习环境成长通道与效益无关
案例
东亚银行
企业中平时不做事,关键时候可解决问题的人重要?还是平时努力工作,但关键时刻不能胜任工作的员工重要?
跳出问题,:前提是什么?责任感?结果思维?
(侧重第二点)
即兴演讲类
2011年徐工
现场背一首五言或七言诗,全诗开头第一个字展开做一分钟以内的简单发言.
生活化
2009中总行
您看到”非诚无扰”,喜欢哪个角色?
2010中建五局
你和四个领导坐车,你怎么安排座位?
弄清前提,你是否是开车的?商务车还是小车?分情况讨论
时事新闻类
2010招商银行
谈谈你对”3q”大战的看法
假设:“什么是公平竞争”“互联网安全”
,市场战略,企业精神融入。
2011华为
假如你是达芬奇沙发的CEO,如何来处理这次达芬奇事件
价值观:最重要的是诚信
二、群面
题型
两难问题