文档介绍：该【校长年终述职报告范例 】是由【夜紫儿】上传分享，文档一共【4】页，该文档可以免费在线阅读，需要了解更多关于【校长年终述职报告范例 】的内容，可以使用淘豆网的站内搜索功能，选择自己适合的文档，以下文字是截取该文章内的部分文字，如需要获得完整电子版，请下载此文档到您的设备，方便您编辑和打印。校长年终述职报告范例三、严中透亮市里一位领导曾问我这样一个问题:“你当校长是如何工作的?”要求用一两句话来答复。他说他问过好多校长,他们都认为这个问号很大,一两句话无法答复。而我毫不迟疑地答复道:“抓两会,建制度,开展三大主题活动。”我快速简洁的答复得到了领导的确定。领导表扬我说:“你行,工作有路子。”两会,既工会和学生会。我特别重视这两个群众性的组织,由于它们代表的是广阔师生的心声,它们架起的是与校长沟通的桥梁,它们的积极效应将推动学校的进展。定期召开工会和学生会例会,从人力和物力上大力支持两会开展各种活动,常常与两会的各级负责人对话,了解大家的心声,多种规章制度在不断地完善,每一项制度的推出都经过教工代表会的通过,形成了一种“制度管人,制度管事,制度管物”的良好局面。同时,感恩教育、团队精神的培育和文明礼仪三大主题活动始终穿插在全体师生间,贯穿于全部的工作中。“抓两会,建制度,开展三大主题活动”使学校上下布满生气,使教师们从被动的工作变为主动的工作,使学校的一切治理走向民主化、透亮化和制度化。评职、兑现、沟通、人事安排、物品的购置等一切工作都不是校长一个人说了算,都是大家参加评定的结果。四、严中有情“东边日出西边雨,道是无情却有情。”人是有感情的,治理工作也有感情吗?不但有,而且只有追求有情治理,才能实现真正的治理。人是有思想、有***、有制造力、有责任心的。要焕发人们的制造力和担当精神,除了要从利益上调动人,还要从感情上打动人。离开人的情感,一切组织形式、制度规章、思想理念都是僵死的。因此,我信奉的是“信任是最好的治理”理念。我善待每一位教师,尊老爱幼,关怀弱势群体,为不同的教师供应不同的展现平台,随时关注每一位教职员工的身心安康和家庭和谐状况,我把大家家庭是否幸福和个人工作的心情是否愉悦视为己任。因此,便消失了六一儿童节的礼物,送给参与中高考的教师子女降暑的饮料,圣诞节展现全校师生风采的小台历,与师生的邮件沟通,书信往来,到学生家家访,走访教师80多户,与师生谈话300多人次,屡次为教师的子女就学等问题处处求人帮忙,为教师解决后顾之忧的举措。为了提高教师的福利待遇我挖空心思想方法。我信任每一位教师所说的话,我了解每一位教师的疾苦,我情愿帮忙每一位教师解决困难。我作表率营造了和谐的气氛,使我们的校园有三气:人气、正气和旺气。我坚信人们情愿报答别人的信任和真诚合作的态度,而倾向于拒绝不公正、缺乏信任感的条件,即使承受这样的条件能获得利益。治理创新必需立足于敬重人、关爱人,坚持以人为本。五、严中成效***就是动力,投入就是胜利。我的***和我的投入使我在校长的岗位上获得成就感,使我在严而有度,严而有情的治理中得到大家的认同和响应,使我们学校在社会上的知名度日益提升。7月9日大连日报以《当果实成熟的时候》为题真实地报道了我校高考成绩,低进高出是我们的亮点。现在中考成绩已经公布,初步计算我们的全科及格率能到达78%,远远地超出了我们的预定指标。XX—2023年我们学校获得首届全国中小学校园文化建立十佳创新学校、大连市中小学教育信息化工程建立先进学校、大连市课改点校(大连市完中唯一)、中山区政风行风建立先进单位等十多项荣誉称号。我本人获得全国十佳创新校长和大连市优秀专家称号。本周三,大连市直属高中校长会议在十六中二楼多功能厅召开,主讲人是我,一所一般中学的校长,我作了近一个小时有关新课改的汇报,得到了王允庆局长、一处宋处长以及高中校长们的高度评价。我们学校的媒体信息报道在中山区全部学校中遥遥领先。这些媒体报道展现了十六中的风貌。教师们,这一切的取得不是我一个人的功绩,是我们全体教师努力的结果,是我们高标准要求自己,爱岗敬业,无私奉献的结果。面对累累成熟的果实,我们能不为自己的辛勤耕耘而感动,而骄傲,而傲慢吗?!一位领导对11中黄校长说:“你要努力呀,要不大力很快就超越你了。”这可能就是我的奋斗目标。红旗高中丁校长前天对我说:“大力,两年我就要超越你。”这可能就是我的担忧。8中、23中等重点校的校长对我说:“大力,我们的大门随时对你放开。”这可能就是我连续升华的桥梁。教师们,我们进展到今日,只有进路而无退路了,已经不是金钱和物质所能解决的问题了。我们面对的是声誉和荣誉,正如我对初三和高三教师最终拼搏时所发出的建议那样:“为荣誉而战吧!”我也知道这场战斗中最关键的人是我,这个指挥官。我现在不是一个优秀的指挥官,我更不是一个完善的人。尽管我很努力,尽管取得了肯定的成绩,但是还是存在很多不近人意的地方的。如:工作缺乏理论高度;有时处理问题方法不得当,过于简洁;有时说话太直,不委婉,缺乏艺术性;对某些工作治理的还不到位;学校治理层某些工作做的还不抱负等等。学校全部工作消失不当的地方,其他领导工作中消失令大家不满足的地方,责任都在我,都是由于我领导的不好。借此时机,我真心地向大家道个歉,说声“对不起”,请大家谅解。今后,我肯定要不断地反思自己的工作,肯定尽快改掉工作中的缺乏之处,肯定把大家的利益随时挂在心中,肯定更加全面地、严格地、细化地治理好各个方面的工作,肯定要做一个好校长,一个优秀的指挥官,对得起十六中的父老乡亲,也真心地盼望在座的各位连续信任我,支持我,帮忙我。让我们一起为十六中的荣誉携手奋进吧!感谢大家!