竞岗评价方法.doc

文档介绍：竞岗评分办法
一、评分标准
项目
分值
业务基础
1分
协调能力
2分
表达能力
2分
应变能力
2分

1分

2分
二、评分方式
评委根据竞岗者演讲答辩的表现现场打分
本次竞岗,评委采用无记名投票方式
评委如有其他评价,请写在相应栏目,但不计分值
三、评分表样
评分表
序号: 竞岗人: 所竞岗位:
评分标准
得分情况
业务基础(1分)
协调能力(2分)
表达能力(2分)
应变能力(2分)
工作计划(1分)
综合评估(2分)
其他评价
注:每0。5分为一分级
总分