XXXX专场招聘会项目总结.ppt

文档介绍：好工作,好生活,来自智联招聘
2010年XXXX企业人才战略社会专场招聘会项目总结
智联招聘大客户部
内容
项目目标
智联招聘各阶段工作
智联招聘线下人工服务
数据分析
项目总结
项目目标
招聘时间:2009年 12 月 1日-2010年1月16日协助北京XXXX股份有限公司在北京举行社会专场招聘会,为企业18个部门招聘到合适的候选人上岗,同时树立北京XXXX防水技术股份有限公司的招聘形象及品牌推广。
招聘部门:总经理办公室、财务部、市场部、采购部、工程管理部、机械化施工部、直销部、总工办、国际贸易部、铁路业务一、二部、战略合作部、工程渠道管理部、海外事业部、零售渠道管理部等部门相关人员。
智联招聘各阶段工作
智联招聘网络广告:设计特殊页面,发布线上四合一网络广告四周,赠送八合一线上网络广告两周,第一时间吸引应聘者的眼球,了解公司及职位的整体信息,投递简历。
EDM直邮:针对智联简历库发送2000封EDM到候选人邮箱,把信息传达给候选人,吸引候选人参加招聘会。
宣传品的设计及制作:招聘企业职位信息手册,展板展架等宣传品的设计及制作。
智联招聘各阶段工作
MBA的院校:联系14家MBA院校,通过导师在学校网上发布XXXX专场招聘会的信息,吸引在职MBA的候选人参加招聘会。
现场招聘会:招聘会分五个区,引导区、签到处、初试区、复试区、高管面试区,智联招聘36名工作人员及酒店工作人员对各个区域,各个环节的有序的把控。
智联招聘线下人工服务
Online: 根据JD要求进行线上投递简历的筛选;
Database:根据JD要求进行database挖掘,找到符合条件的候
选人;
行业推荐:深入相关行业内部挖掘潜在候选人;
猎头渠道:通过Coldcall方式猎寻有求职意向的候选人;
简历筛选
智联顾问面试
电话面试:对筛选出的简历逐一进行电话沟通,考察候选人每
段工作经历,沟通能力,候选人的优势及目前薪酬
水平,离职原因等方面,确定有质量的候选人能够
参加专场招聘会。