文档介绍：山东师范大学
硕士学位论文
人力资本空间集聚过程、机理及效应研究——以山东省为例
姓名:王宏艳
申请学位级别:硕士
专业:区域经济学
指导教师:李玉江
20080410
中文摘要本的空间集聚过程。在此基础上总结了山东省人力资本集聚的时空特征以及现状差、人力资本集聚路径的多元化四个方面来分析了人力资本空间非均衡配置的推动力。最后,运用定量手段进行了人力资本空间集聚的影响因素分析及类型划分。人力资本空间集聚效应是本文的研究重点之一。主要从微观、中观、宏观三人力资本空间集聚,是第二次世界大战以来世界各国各地区区域经济的显著特征。人力资本空间集聚有其自身的时空演变过程和形成机理,不仅促进人力资本自身投入产出效益的提高,而且对于延长产业价值链、增强产业集聚效益、优化区域经济结构、促进区域经济增长都有着极为重要的理论和现实意义。人力资本的空间分布是决定其整体使用效率的一个重要因素,如何提高人力资本的空间集聚效益,强化人力资本集聚对经济发展的支撑作用对我国在知识经济时代的发展至关重要。本文以山东为例首先对人力资本时空进程进行了分析,以期探寻人力资本空间演变模式与规律。人力资本空间集聚有其自身的进程,在时间上经历了从均衡分布、集聚加速、集聚停滞等阶段,在空间上体现为由内陆向沿海集聚、由农村向城市集聚、由山地丘陵区向平原区集聚的过程。继而分析人力资本空间集聚机理,以探寻人力资本空间集聚的真正动因。最后本文从微观、中观、宏观三个层次来分析人力资本空间集聚效应,其目的是为了探寻优化人力资本空间结构,促进人力资本合理集聚的正确途径。首先对人力资本集聚的国内外研究现状作了简要概括,然后对相关理论进行了综合述评,在此基础上提出了人力资本空间集聚的界定与量化标准。最后说明了本文的研究目的、意义与方法。在人力资本空间集聚过程的研究中主要从时间和空间两方面来分析人力资分布。人力资本空间集聚机理是为了探寻人力资本空间集聚的动因。分别从人力资本载体自身的易流动性、人力资本集聚规模效益、人力资本投资收益率的地域偏个层面出发,运用定性和定量相结合的方法,深刻地分析了人力资本集聚对个人与企业、产业集群、区域经济的发展所产生的效应,以期丰富人力资本集聚的实践应用。最后进行了人力资本空间集聚的综合效应分析。山东师范人学硕十学位论文.
最后,从山东省社会经济发展状况和人力资本分布格局入手,提出优化人力资本空间结构,促进人力资本合理集聚的对策建议。关键词:人力资本;空间集聚;形成机理;规模效应;产业集群;模型中图分类号:山东师范人学硕士学位论文
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、·肌锄龃肆ψ时咀魑3鞘芯赫Φ墓丶蛩亍资本研究大体可划分为三个阶段:①世纪年代以前为萌芽阶段:人力与人衔!坝杏玫纳岳投呷耸己屯贫投叩淖时玖康拇笮〖.紫忍岢觥"兰甏悦拦醚Ъ沂娑模型。③世纪年代以来,“新经济增长理论”在西方国家的出现,人力资本被纳入经济增长模型之为其代表人物。、技术外溢、人员流动等方式对外围区域产生正效应,这种人力资本理论自世纪中期创立以来,仅仅有半个世纪的历史,但却获得了极为迅速的发展,被称为“经济学中经验应用最多的理论之一J澜缍匀肆力资本研究是伴随着古典经济学的建立而发展起来的,亚当·斯密·资本用途成比例恰叭肆ψ时尽币淮手钡兰