文档介绍：住房公积金管理中心创建市级最佳文明单位工作汇报
在深入开展群众性精神文明创建活动中,市住房公积金管理中心(以下简称“中心”)自2006年以来,连续四年保持了“市级文明单位”称号,创建工作不断向前迈进,为提升创建工作目标具备了较好的条件。2010年“中心”提出在本系统开展创建“市级最佳文明单位”申请(德公积金发[2010]05号),制定了创建工作实施意见,加强了组织领导,创建工作深入推进。一年来,在市文明办和市直机关文明办的指导下,经过全体干部职工的共同努力,取得了更新更大的创建成果,现将创建活动情况报告如下:
一、创建目标明确、工作重点突出
在创建活动中,“中心”始终坚持以邓--理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导,深入贯彻党的十七大四中、五中全会精神,全面落实市委工作部署和市文明委创建工作安排,以创建“市级最佳文明单位”为抓手,以开展“创先争优”活动为推动力,按照“高举旗帜、围绕大局、服务人民、改革创新”的总体要求,突出重点,着力在机关党的建设、社会主义核心价值体系建设、思想道德建设和职业道德建设上下功夫,强措施,抓落实,见成效。
二、加强组织领导,全员参与创建活动
“中心”成立了由党政一把手任组长、其他班子成员任副组长、各科室、县(市、区)管理部主要负责人为成员共15人组成的“创建最佳文明单位工作领导小组”,落实了分工,全面负责创建活动的组织领导。同时,把创建工作纳入年度工作重要内容,把目标任务细化分解到各科室、管理部,签订创建工作目标责任书,进行年度考核,确保创建活动顺利开展。近期
“中心”组成两个年度工作考核组,由领导带队深入到县(市、区)管理部和各科室检查考核包括创建工作在内的各项工作,结果表明,职工参与创建活动率达100%,创建任务完成率100%,基本实现了预期的创建目标。
三、工作措施扎实,创建成果显著
机关开展精神文明建设和创建活动,极大地激发了广大干部职工的政治热情和奋发向上的时代精神,鼓舞了干劲,凝聚了人心和力量,创建最佳文明单位活动成为促进各项工作的强大动力,住房公积金管理事业不断迈上新台阶。截至2010年11月,,比上年增长14亿元,,缴存职工达23万人,。,支持廉租房建设补充资金累计达4758万元,为建立住房保障体系,改善职工居住条件,服务民生,促进全市社会经济发展作出了较大贡献。
在创建活动中,“中心”特别注重联系机关实际,采取有效形式抓好活动载体,重点抓好八个方面的工作,并取得突出的成效。
(一)抓学习,强素质,职工岗位综合能力全面提升。
为适应时代要求和住房公积金管理事业发展需要,从建设一支思想开拓、作风过硬、业务精湛的职工队伍入手,加强理论知识、政策法规和业务技能的学习。
“中心”党委建立了完善的中心组学习制度,以“中心”组学习推动创建“学习型”单位的深入开展。自2006年以来至今,机关连续开展“职工学习年”活动,参学人数达100%,个人(含自学)学习时间年均近200个学时。干部职工拟写学习心得180多篇,机关各党支部结合开展“四个一”活动,组织党员通过“牢记宗旨、服务人民、坚定党的信念、忠诚党的事业、铭记