文档介绍：摘要建立企业年金是构建和谐社会的主要举措,也是促进国民经济持续健康发展的重要保障。本文在论述了企业年金的研究背景、研究意义、研究现状及相关理论的基础上,详细分析了当前我国企业年金存在的问题,即中小企业年金计划发展迟缓、企业年金面临税收优惠政策的限制、企业年金制度设计尚未规范和企业年金监管制度有待完善。同时,在借鉴典型国家企业年金经验的前提下,提出了完善我国企业年金的对策,即优化企业年金计划、加大企业年金税收优惠政策、规范企业年金制度设计和完善企业年金监管体制。笔者希望通过本文的研究,能对促进我国企业年金的发展有所帮助。关键词:企业年金;税收状况;制度设计;监管制度AbstractBuildingenterpriseannuityisthemainmeasuresofconstructingtheharmonioussociety,,significance,researchstatusandrelatedtheory,basedondetailedanalysisanddiscussionofourenterprisepensionproblems,thatispartofenterprisepensionslowlydeveloping,facingwithpreferentialtaxpolicylimit,,inreferencetotypicalcountriesunderthepremiseofenterpriseannuityexperience,、increasetheenterpriseannuitypreferentialtaxpolicy、,:enterprisepension;taxstatus;systemdesigns;regulatorysystem目录第1章绪论 2第2章企业年金相关理论 6第3章我国企业年金发展中存在的问题及分析 9第4章典型国家企业年金的概况及启示 12第5章完善我国企业年金的对策及建议 16结论 18参考文献 19致谢 ,世界很多国家都在进行养老保障制度的改革,发达国家和发展中国家都根据自己经济发展的特点和国情需要建立了包括国家公共基础养老保险、以基金制为主要形式的企业年金和个人储蓄性养老保险障体系,并将企业年金作为一个重要支柱,并逐步形成了一整套规范的管理办法和法律法规。其中比较著名的是美国401K计划。随着经济的发展,企业年金已得到了迅猛的发展。截至2005年底,、,这些丰富的资金成为了带动经济增长的引擎。而且这一资金规模还在不断的扩大中,可以毫不夸张的说是巨额企业年金资金使发达资本市场不断壮大,具有重要的国际金融竞争力。我国是从20世纪九十年代以来,开始实行了一系列养老保险制度的改革措施,改革的基本思路是:借鉴国际经验,结合我国的实际情况建立一个由“国家基本养老保险,企业补充养老保险,个人商业性养老保险”三个层次