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高级家政人员聘用合同
高级家政人员聘用合同。 随着科学技术的进展，合同的重要性越来越显著，一般涉及到雇佣关系，就会需要用到聘用合同。聘用合同是公司雇用的时候与应聘者签署的一份协议。只是，万事留一个心眼，在签合同之前还是要看一看合同的内容！那么，值得推举的经典聘用合同模板你收集了吗？以下是我为大家收集的“高级家政人员聘用合同”接待您参考，梦想对您有所助益！
以下是为大家整理的关于《高级家政人员聘用合同》，供大家学习参考！
甲方：_________
地址：_________
电话：_________
电子邮件：_________
乙方：_________
家庭地址：_________
身份证号：_________
联系电话：_________
甲乙双方按照自愿、对等、协商一致的原那么，签订本合同。
第一条 合同期限
月，从_________ 年_________ 月_________ 日起至_________ 年_________ 月_________ 日止。
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，经双方协商同意，可以续订聘用合同。
，任何一方认为不再续订聘用合同的，应在合同期满前一个月通知对方。
其次条 试用期限
天，即从_________ 年_________ 月_________ 日起至_________ 年_________ 月_________ 日止。
第三条 工作条件和劳动养护
、护理、家教等工作。
天，可和雇主自行调整累计休息。
。
第四条 工资待遇
，月薪_________ 元。试用期满后，按乙方的技术水平，劳动态度和工作效率评定，根据所评定的级别或职务确定月薪。
第五条 服务培训费用
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，培训，教材费用_________ 元／年，费用从乙方试用期工资中扣除。
第六条 从业要求
，学历证明，正规医院体验证明，担保人一名。
，自觉按照甲方的管理，教导，采纳甲方同等条件工作调配。
，待合同期满后退还给乙方；
第七条 乙方有以下情形之一的，甲方可以解除聘用合同
，乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作；
，并造成很坏影响的；
，有意不完成工作任务，严重失职，私通雇主坑骗甲方，并造成严重损失的；
。
第八条 有以下情形之一的，乙方可以通知甲方解除聘用合同
；
。
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第九条 违反和解除聘用合同的经济补偿
，乙方要求解除聘用合同的，应按不满聘用合同规定的期限，应赔偿甲方为其支付乙方保证金作为的违约金给甲方。
第十条 其它事项
，按法律规定，先申请仲裁，对仲裁裁决不服，可向人民法院提起诉讼。
，甲乙双方各执一份，经甲，乙双方签字后生效。担保书作为合同副本。
、法规相抵触时，以国家法律、法规为准。
甲方（盖章）：_________ 乙方（签字）：_________
代表人（签字）：_________
_________ 年____月____日_________ 年____月____日
编辑推举
服务合同:高级家政人员聘用合同
甲方：_________
地址：_________
电话：_________
电子邮件：_________
乙方：_________
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家庭地址：_________
身份证号：_________
联系电话：_________
甲乙双方按照自愿、对等、协商一致的原那么，签订本合同。
第一条 合同期限
1．合同期限为_________月，从_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。
2．聘用合同期满前一个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同。
3．本合同期满后，任何一方认为不再续订聘用合同的，应在合同期满前一个月通知对方。
其次条 试用期限
1．试用期限为_________天，即从_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。
第三条 工作条件和劳动养护
1．甲方聘请乙方主要从事幼儿学前教导、护理、家教等工作。
2．甲方实行每月工休_________天，可和雇主自行调整累计休息。
3．甲方可根据工作需要组织乙方加入必要的业务学识培训。
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第四条 工资待遇
1．乙方在试用期间，月薪_________元。试用期满后，按乙方的技术水平，劳动态度和工作效率评定，根据所评定的级别或职务确定月薪。
第五条 服务培训费用
1．跟踪服务，培训，教材费用_________元／年，费用从乙方试用期工资中扣除。
第六条 从业要求
1．乙方须供给有效身份证复印件，学历证明，正规医院体验证明，担保人一名。
2．乙方应遵守甲方规定的各项规章制度和劳动纪律，自觉按照甲方的管理，教导，采纳甲方同等条件工作调配。
3．乙方试用期半个月的工资留存在甲方作为违约合同的保证金，待合同期满后退还给乙方；
第七条 乙方有以下情形之一的，甲方可以解除聘用合同
1．在试用期内，乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作；
2．供给的证明资料不真实或对雇主供给劣质服务，并造成很坏影响的；
3．严重违反工作纪律，有意不完成工作任务，严重失职，私通雇主坑骗甲方，并造成严重损失的；
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4．被依法追究刑事责任的。
第八条 有以下情形之一的，乙方可以通知甲方解除聘用合同
1．在试用期内的；
2．甲方客户未按照聘用合同商定支付工作报酬或者供给工作条件的。
第九条 违反和解除聘用合同的经济补偿
1．聘用合同履行期间，乙方要求解除聘用合同的，应按不满聘用合同规定的期限，应赔偿甲方为其支付乙方保证金作为的违约金给甲方。
第十条 其它事项
1．甲乙双方因实施聘用合同发生人事争议，按法律规定，先申请仲裁，对仲裁裁决不服，可向人民法院提起诉讼。
2．本合同一式二份，甲乙双方各执一份，经甲，乙双方签字后生效。担保书作为合同副本。
3．本合同条款如与国家法律、法规相抵触时，以国家法律、法规为准。
甲方（盖章）：_________ 乙方（签字）：_________
代表人（签字）：_________
_________年____月____日 _________年____月____日
高级家政人员聘用合同_合同范本
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甲方：_________
地址：_________
电话：_________
电子邮件：_________
乙方：_________
家庭地址：_________
身份证号：_________
联系电话：_________
甲乙双方按照自愿、对等、协商一致的原那么，签订本合同。
第一条 合同期限
1．合同期限为_________月，从_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。
2．聘用合同期满前一个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同。
3．本合同期满后，任何一方认为不再续订聘用合同的，应在合同期满前一个月通知对方。
其次条 试用期限
1．试用期限为_________天，即从_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。
第三条 工作条件和劳动养护
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1．甲方聘请乙方主要从事幼儿学前教导、护理、家教等工作。
2．甲方实行每月工休_________天，可和雇主自行调整累计休息。
3．甲方可根据工作需要组织乙方加入必要的业务学识培训。
第四条 工资待遇
1．乙方在试用期间，月薪_________元。试用期满后，按乙方的技术水平，劳动态度和工作效率评定，根据所评定的级别或职务确定月薪。
第五条 服务培训费用
1．跟踪服务，培训，教材费用_________元／年，费用从乙方试用期工资中扣除。
第六条 从业要求
1．乙方须供给有效身份证复印件，学历证明，正规医院体验证明，担保人一名。
2．乙方应遵守甲方规定的各项规章制度和劳动纪律，自觉按照甲方的管理，教导，采纳甲方同等条件工作调配。
3．乙方试用期半个月的工资留存在甲方作为违约合同的保证金，待合同期满后退还给乙方；
第七条 乙方有以下情形之一的，甲方可以解除聘用合同
1．在试用期内，乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作；
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2．供给的证明资料不真实或对雇主供给劣质服务，并造成很坏影响的；
3．严重违反工作纪律，有意不完成工作任务，严重失职，私通雇主坑骗甲方，并造成严重损失的；
4．被依法追究刑事责任的。
第八条 有以下情形之一的，乙方可以通知甲方解除聘用合同
1．在试用期内的；
2．甲方客户未按照聘用合同商定支付工作报酬或者供给工作条件的。
第九条 违反和解除聘用合同的经济补偿
1．聘用合同履行期间，乙方要求解除聘用合同的，应按不满聘用合同规定的期限，应赔偿甲方为其支付乙方保证金作为的违约金给甲方。
第十条 其它事项
1．甲乙双方因实施聘用合同发生人事争议，按法律规定，先申请仲裁，对仲裁裁决不服，可向人民法院提起诉讼。
2．本合同一式二份，甲乙双方各执一份，经甲，乙双方签字后生效。担保书作为合同副本。
3．本合同条款如与国家法律、法规相抵触时，以国家法律、法规为准。