文档介绍：关于制定褒扬诚信、惩戒失信制度与措施
为贯彻落实科学发展观,全面提升****形象,促进全****稳步、持续、健康发展,切实做好诚信建设工作,特制定本制度。
一、目的意义
以社会征信体系建设为载体,以相关职能部门为依托,以褒扬诚信、惩戒失信为手段,以形成有利的社会舆论为推动,以培养诚信文化为根本,营造“奖励诚信、约束失信、守信光荣、失信可耻”的社会环境。
二、奖励制度
1、全体干部职工必须认真学****党的十八大精神和社会主义价值观,自觉遵守公民道德规范和社会公德、职业道德。
2、全体干部职工要积极参加文明单位创建活动,争做思想先进、行为规范、举止文明的表率,对成绩突出者给予表彰奖励:
3、在诚信建设和文明创建活动中,圆满完成各项工作任务,被评为先进个人的,在年终总评时给予表彰奖励;
4、在诚信建设和文明创建活动中,事迹典型,被新闻媒体表扬或受到社会赞扬的,视情况进行表彰,在年终总评时给予一定奖励;
5、诚实守信的事迹突出,受到社会赞誉的,视情况及时报告有关部门或进行表彰,并酌情给以物质奖励;
6、在文明优质服务中,事迹先进、成绩突出的,按有关规定进行表彰奖励。
三、下列情况属实,将按有关规定进行相应处罚:
,未能完成工作任务,影响或损害单位诚信建设和文明创建工作的,年终不得评为先进,适当扣减绩效工资,并取消年度考核资格;
,受到新闻媒体曝光批评或者社会公开批评,影响单位荣誉和形象的,给以通报批评或者适当经济处罚直至纪律处分;
,见危不救、遇难不帮,失信、影响恶劣的视情节给予通报批评直至党纪、政纪处分;
,违反职业道德规范或者文明诚信服务规定的,按照行业有关规定处罚。
,均要记入个人档案,作为年度考核的重要依据。
四、保障措施
,提高认识,组织广大职工积极参与诚信教育实践活动。****成立诚信建设工作领导小组,高度重视诚信建设工作,