企业人力资源管理师考试论文辅导.ppt

文档介绍：论文指导
职业
等级
鉴定内容
题型
题量
答题方式
原始成绩
配分比例
企业人力资源管理师
2级
职业道德
选择题
125
题卡作答
-
10%
理论知识
100
90%
专业技能
简答、综合分析
纸笔作答
100
100%
综合评审
撰写论文
书面或口头答辩
100
100%
上午论文口头答辩08:00-12:00
综合评审成绩计算
综合评审成绩=
论文内容成绩×40%+论文答辩成绩×60%。
论文内容评审要求
论
文
内
容
部
分
评定项目
满分(分)
实际成绩(分)

15

15

15

15

15

15

10
小计
100
论文撰写基本要求
论文撰写技巧
示范
今天的话题
一、论文选题
论文采取考生自选题方式。
选题应根据国家职业标准要求参考培训教程,同时结合考生所在单位或有关行业实际工作的情况自行拟定。
企业人力资源规划
招聘与配置
培训与开发
绩效管理
薪酬福利管理
劳动关系管理
其他
选题范围
老版的论文选题
珠三角地区民营企业组织变革中存在的问题及对策    员工招聘中结构化面试的设计与应用    浅谈提高企业培训效果的有效途径    企业员工关键绩效指标的有效设计    试论宽带薪酬制度设计    《劳动合同法》对企业用人机制的影响及应对    企业员工激励机制的探究    浅谈家族企业的人力资源管理
试论现代企业制度的组织机构设置和调整提高人员招聘有效性对策试论企业管理人员培训的新思路试论企业绩效管理中存在的问题及其对策企业薪酬(福利)制度的完善与创新试论和谐企业劳动关系的策略试论中小民营企业人力资源管理中存在的问题及其对策试论企业人才流失的原因及应对策略提高企业人力资源管理人员素质的基本方法加强员工沟通,提升人力资源管理水平的初探