文档介绍：新型城市发展有赖创新人才
邓仲谋
中国大陆最佳商业城市榜由福布斯中文版所发布,榜单重要使用反映城市商业活动以及决定未来发展所需要素的指标体系,综合观察中国大陆城市的商业环境及发展潜力,每年有100个城市入选。2010年10月12日,广州市被福布斯评为“2010年中国大陆最佳商业城市”,取代上海位居榜首,这是广州市首次摘得中国内地最佳商业城市的桂冠。在评选的八大指标里,人才是其中非常重要的一项,广州这座号称“千年商都”的城市,其人才指数在全国处于什么位置,哪些人才措施正在促进商业的提升,未来又需要什么样的人才来占据竞争的制高点?
——未来商业发展有赖创新人才
在《福布斯》关注的8大指标中(即人才指数、城市规模指数、消费力指数、客运指数、货运指数、经营成本指数、私营经济活力指数、创新指数),有3项最值得关注,就是消费力指数、经济活力指数、创新能力指数。广州凭借其经济活力(上升13位)和创新能力(上升8位)的提升,以及经营成本(下降2位)的相对降低,摘得中国最佳商业城市的桂冠。
创新指数是2009年新增的指标,包括人均拥有新申请专利数、专利总数以及政府研发等方面。深圳市的创新能力连续两年保持在全国第一位,,排名全国第13位。
城市的创新发展需要高层次人才,尤其需要关键领域和战略性新兴产业的“领军人才”。从2010年起,广州市将实施“创新创业领军人才百人计划”,力争用五到十年的时间,重点面向海外,引进、扶持300名左右创新创业领军人才来穗创业发展。其中,创新领军人才可享受市财政最高不超过50万元的科研资金。创业领军人才可以给予100万至500万元的启动资金、最高500万元的股权投资、最高100万元的贷款贴息、30万至100万元的安家费,3年内免费提供100至500平方米的工作场所。
高额的奖金也许可以吸引领军人才,但是要留住领军人才则需要良好的软环境。广东省人才研究所所长袁兆亿博士接受采访时指出,尊重人才,首先要尊重他们的知识和创新价值,要努力营造留得住、用得上的人才软环境和有利氛围,其中包括了人文环境、文化环境、政策环境、政务环境等。
——千年商都,人才滞后
《福布斯》自2003年登陆中国,长期关注中国城市化进程及城市的可持续性发展,深入中国大陆各大城市实地调研,权威地展示出中国城市化背景下各城市的投资价值和发展潜力,助推各城市找准定位、完善投资环境、变革增长方式实现可持续发展。最佳商业城市是通过8大项、100多个小项指标,确定各个城市的投资环境排名。人才指数是第一大项指标,包括每万人拥有大专以上学历人数、每万人拥有硕士学历人数、普通高等院校在校大学生人数总量和人均拥有量等小指标。
在本次评选中,南京市的人才指数为1,全国排名第一,这与南京市有50多所高校,600多个省级以上的科研院所有关。,位于前十名的城市还有长沙、西安、杭州、哈尔滨、济南、成都、郑州、合肥等。
,位列全国第18位,与去年持平。来自广州市统计局的数字显示,2009年年末,全市共有普通高等院校76所。全年招收普通本科、;;。全市培养研究生的普通高校和科研机构26所。;;毕