文档介绍：如何发挥工会职能开展职工之家建设
摘要:充分发挥和履行好工会的基本维护职能,进一步把广大职工团结到工会中来,全面落实国科学发展观,坚持以人为本,开展职工文化建设,来满足职工群众日益增长的精神文化需求,还要结合职工群众需求多元化的实际,千方百计为职工提供各类服务,想方设法满足不同层次职工需要。
关键词:工会;职工;组织建设
建设职工之家是党对工会工作的要求,是职工对工会的期望,也是工会对作为职工利益代表者和维护者的需要,是加强基层工会组织建设提高基层工会工作整体水平的有效途径,是工会一项长期性的战略任务。
一、加强参与力度,提高维权能力
第一是参与劳动法律法规和政策的制定,从源头上参与维护职工权益,在新的形势下,职工合法权益的实现与企业发展的联系越来越紧密,工会不断提高从源头维权的能力必须加强有关职工权益问题的研究,充分利用工会主席进入党委常委的优势和工会与党政工联系会议制度,以及协调劳动关系的三防机制,及时反映职工群众的意愿和要求,积极争取政策的支持。
第二是帮助和指导职工签订劳动合同。劳动合同是劳动者与用工单位确立劳动关系,明确双方权力和义务的协议,工会有责任指导和帮助职工就工作内容,劳动保护和劳动条件,劳动报酬,劳动纪律等方面,充分表达自己的意愿,并通过严格履行劳动合同来维护好企业与职工双方的合法权益,这是劳动关系稳定合理的前提。
第三监督和督促企业执行法律规定和政策所确定的劳动标准条件。执行劳动合同和集体合同确立的具体标准和条件,保证职工合法权益的真正实现。
第四是坚持和发展职工代表大会制度,以职代会为基本形式的民主管理工作在改革、发展、稳定中发挥的重要作用。
第五是要积极推进健全工会活动的法律保障体系和职工权益法律所保障体系,使维权机制建设逐步走上规范化、经常化、法制化的轨道。同时要讲究工作的方式方法,在敢于维护的前提下做到善于维护、有效维护。运用法律和政策手段,加强对基层工会的法律援助工作,依法维护职工的合法权益。
第六是参与劳动争议和集体合同争议的处理,在程序上和实体上维护职工的合法权益。
二、突出维护职能,深化“建家”工作
维护职工合法权益是工会的天职。由于劳动关系主体存在隶属性,劳动者隶属于用人单位,在劳动者和用人单位这对矛盾中很明显劳动者是弱者,是需要保护的对象。劳动者为了取得平衡,应该依法组建工会,加入工会,在工会的组织下为自己的合法权益而进行抗争,这是非常现实而有效的途径之一。工会维护了职工的合法权益就是维护了党与群众的血肉联系,就是维护了稳定的大局,就是维护了执政党的执政地位和执政基础。
第一,职工之家建设与维护职工合法权益的关系。在职工与企业之间有必要建立一种符合企业发展的和谐劳动关系。首先企业需要有企业精神,而且还需要企业有民主氛围,这就需要工会组织成为维护职工权益的职工之家。企业工会强化维护职能是职工之家建设的核心,突出维护职能,深化职工之家建设是增强企业活力的根本,职工队伍的活力与工会的活力和企业的活力彼此是相关相互促进的辩证统一关系。增强职工队伍的活力,靠的是着力维护职工的合法权益,因此在建家活动中要旗帜鲜明地强化工会维护职能,最大限度地调动职工蕴藏的积极性和和活力。
第二,强化维护职能,深化职工之家建设增强工会活力是关键。职工之家建设是衡量工会工作