文档介绍：2004年八环公司绩效合同
发约人:朱子诚受约人:冯云清,赵国孝
发约人职位:研发部经理受约人职位:产品设计工程师
发约人部门:研发部受约人部门: 研发部
审核人:朱子诚审核人部门:研发部
生效日期:2004年1月1日合同期限:2004年1月1日-2004年12月31日

管理项目权重目标值实际完成
经济指标20% 销售收入 3% <6000万元<6500万元<7000万元<8000万元<9063万元<10500万元<11550万元加权平均值B2
对应系数 0 1
主营业务利润 2% <150万元<180万元<350万元<570万元<719万元<880万元<1000万元
对应系数 0 1
费用控制 5% 55 50 45 41 35 30 25
对应系数 1
新产品产值率 10% 0% 5% 10% 15% 20% 25% 30%
对应系数 0 1
新产品研发50% 新产品研发数量 20% 5项 10项 15项 20项 25项 30项 35项加权平均值B2
对应系数 0 1
新产品鉴定数(省级) 5% 0 1 2 3 4 5 6
对应系数 0 1 2
技术文件档案整理的规范化 5% 75% 80% 85% 90% 95% 100%
对应系数 0 1
新产品送样合格率 10% <65% <70% <75% <80% <85% <90% <95%
对应系数 0 1
关键客户开发情况 5% <0家<1家<2家<3家<4家<5家加权平均值B3
对应系数 0 1
用户投诉次数 5% 13 10 8 5 2 1 0
对应系数 0 1
企业管理25% ISO/TS16949、ISO14000认证 2% 未通过通过ISO/TS16949 二项通过加权平均值B4
对应系数 0 1
重大质量事故 8% 1起 0